Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБарнаул
Комментарий
Людям относятся как к материалу второго сорта который должен только приносить. Не отдают зарплаты,не отдают личные вещи,не отдают документы запугивают юристом, увольнением по статье лишением зп, постоянно врут. на контакт не идут отсиживаюсь у себя в квартире!!!я лично вызывала полицию чтобы Хоть как-то со мной пошли на контакт, так как у меня еще и оборудование и того чего нехватало на точки покупала за свои деньги. Т. К контейнера были из под фарша,масаги экономили даже на перчатках, мусорку даже железную на вход покупать пришлось самой. они побоялись приехать, что б обсудить и уже 5 тый месяц не отдают ни чего. никому не советую туда ходить на работу, вытяжные системы не работают летом жара кондиционер не работает или работает очень плохо и он один на весь цех зимой жара и работаем с открытой дверью постоянный экономит на дезинфекции периодически тараканы, зп как уже сказала выше надо выпрашивать постоянно так как не считают нужным отдать. Могут выгнать и без зп
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.02.2023
Привет,всем,будущим курьерам,этой компании,вам на собеседование не всё расскажут,зарплата,конечно в конверте.руководство о себе,большого мнения и ваше здесь неуместно,условия работы,непредсказуемые,всё зависит от настроения админа лёгкий мат,в три этажа,это нормальное начало рабочего процесса,зарплату могут не отдать,и типа уволить без выплаты,не смотря,на законы.Лучше обходить стороной.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Чикаго пицца. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
05.09.2024
Полный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое. Ребята на дворе 2024 год, сейчас зарплаты от 80к
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы