Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Eunion Capital
Белгород
Комментарий
Достоинства Лучший коллектив в котором я работаю , отношение директор и сотрудник равноправные все вместе идём к одной цели , стремление к высоким показателем, соперничество с сотрудниками в продажах, стремление показать лучший результат! всегда есть конфетки и печенки, итальянский натуральный кофе .Недостатки нет сливок к кофе
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Eunion Capital
25.01.2026
Сплошные минусы: нет оклада, только мизерная поминутная ставка за телефонные переговоры с лидами. Основная часть ЗП от продаж. Агрессивные продажи, основанные по большей части на манипуляциях и сильно устаревший скрипт общения с клиентами. Максимально сырая бизнес-модель, которую руководство наотрез отказывается улучшать/менять (зачем заново изобретать велосипед, всё и так работает уже 10+ лет). Скорее работала когда-то, а сейчас времена другие и люди не раз успели обжечься, столкнувшись с мошенниками. Пакет услуг, который консультант должен продавать - вообще не вызывает доверия у потенциальных клиентов. Гарантий у клиента не будет никаких, пусть платит деньги и верит компании/менеджеру на слово. Консультант не сможет предъявить никаких доказательств благонадёжности компании, нельзя давать новым клиентам референсы на успешные кейсы (вопрос есть ли они вообще). Единственное, на что может опираться консультант - это уверенность в голосе (читай умение манипулировать). Структура компании мутная, руководство много чего скрывает от подчинённых и запрещает сотрудникам общаться между собой на тему работы. По-моему обсуждать работу с коллегами как раз полезно, т.к. идёт обмен опытом и сплочение команды. Открытость есть там, где всё прозрачно
Консультант по экспорту
25.07.2025
Прекрасная команда, интересные командировки, все классно. Мне понравилось работать в EUNION Capital
Работник
09.07.2025
Желаю компании дальнейшего развития и открытия новых офисов. Приятно было работать, справлялись даже в самые тяжелые времена Интересная работа, общение со всем миром. Отличный директор, демократичная форма принятия решений.
Работник
01.07.2025
Клиенты не доверяют голословным обещаниям, продажи не идут, проценты консультанту, соответственно, не полагаются, и зарплата мизер. Работа из дома, выполнение обязательств по зарплате, если состоялась продажа; общение с иностранными клиентами, приятно общаться с руководством
Работник
28.02.2023
В полном шоке от hr, а рыба гниет с головы, как говорится)) сидит в наушниках, на фоне шум, орехов и галдёж сотрудников, разговор которых я слышу. На просьбу повторить и комментарий у вас шумно -ответ «ну это как бы офис». Так вот, это ВЫ ханжите сотрудников и это Ваши проблемы и задачи устранить шум и помехи, которые мешают собеседовать, и если неприемлемость такого подхода и уважение к соискателю вам чуждо-то ищите таких же выходцев из деревни с отсутствием воспитания, а не образованных людей. На вопрос «этих показателей которые вы рисуете реально достичь»? Ответ»»это вы не мне, а себе заедайте вопрос». Оклад Макс в 17.000 остальное что наработаете, или вообще не наработаете. Самозанятость, без отпусков и больничного (не оплачиваются)
Работник
02.11.2022
Достоинства Свободный графикНедостатки В полном шоке от hr, а рыба гниет с головы, как говорится)) сидит в наушниках, на фоне шум, орехов и галдёж сотрудников, разговор которых я слышу. На просьбу повторить и комментарий у вас шумно -ответ «ну это как бы офис». Так вот, это ВЫ ханжите сотрудников и это Ваши проблемы и задачи устранить шум и помехи, которые мешают собеседовать, и если неприемлемость такого подхода и уважение к соискателю вам чуждо-то ищите таких же выходцев из деревни с отсутствием воспитания, а не образованных людей. На вопрос «этих показателей которые вы рисуете реально достичь»? Ответ»»это вы не мне, а себе заедайте вопрос». Оклад Макс в 17.000 остальное что наработаете, или вообще не наработаете. Самозанятость, без отпусков и больничного (не оплачиваются)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Eunion Capital
Помогите составить детальное представление о работе в компании Eunion Capital. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
Оператор 1С
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
Продавец на выдачу товара
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
Сотрудник
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы