Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Если так вдруг случилось, что вы в поисках работы наткнулись на вакансии данной компании или вдруг сходили на собеседование или Вас позвали туда работать, то Вам обязательно нужно знать следующее.За год работы компания меняла 3 адреса местонахождения.За 2021 год в компанию пришло и ушло более 12 человек.. при небольшой численности компании, это огромная текучка кадровЗа год работы компании никто из сотрудников не получил премию за продажи (вы должны быть готовы к тому, что Вам придётся обзванивать холодную базу, пытаться продать продукцию..именно пытаться…и Вы должны знать, что до первой продажи может пройти 3 6месяцевВы можете столкнуться с тем, что Вы проработаете какое то количество времени и узнаёте, что не были устроены официально, хотя принесли все документы и написали заявлениеВы будете получать зарплату в конверте и только минимальную часть белуюВы не получите никогда страховку, оплату проезда, питания и какие либо другие бонусы, которые в других нормальных компаниях естьВы будете почти всегда систематически получать зарплату с задержкамиВам не оплатят отпуск по чёрной, Вы можете рассчитывать на оплату отпуска только из белого окладаВ трудовом договоре прописан пункт со штрафами и ради прикола там указаны суммы «5 000 000 рублей и 1 000 000 рублей»К слову первое время устраивали на работу без подписанных трудовых договоров с нарушением всех правил тк рфВ настоящий момент компания снимает квартиру в только построенном доме, с шумом постоянных ремонтов, из за этого и собеседование и искать сотрудников они стали на удалёнкуВам будет очень сложно куда то отпроситься по срочным делать, если такие возникнут, а как правило такие дела всегда возникают, потому что мы с Вами живые люди.Вас будут мотивировать тем, что у них есть супер обучение, вы станете топ менеджером продаж, что от них вы выйдете профи и пойдёте работать в Газпром ( это всё бутофория, не верьте словам,70% людей, ушедших из этой компании не пошли в продажи, а постарались как можно быстрее забыть эту ошибку своей жизни.. 100% людей уходили с претензиями, часть уходило со скандалами… В заключения хочу сказать, я ни в коем случае не хочу Вас отговорить работать в этой компании, это выбор каждого человека, но когда я устраивалась, не было ни одного отзыва о компании, я посчитала это хорошим знаком и это было моей ошибкой, потому то я и решила написать свой отзыв, с информацией которую я лично наблюдала и ситуацией в которых была свидетелем…
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.07.2024
Рекомендую! Если не лениться и брать на себ яответственность, то цены вам здесь не будет!
20.07.2024
Место просто супер! Коллектив молодой, все на позитиве.
09.07.2024
ЗП вовремя. Премии за хорошую работу тоже стабильно. Сейчас коплю на квартиру. Пока получается......
02.07.2024
Рабочее место — это оазис комфорта и спокойствия, где можно не только работать, но и наслаждаться процессом...
20.06.2024
Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать и поддержать. Коллектив дружный, атмосфера в офисе комфортная.
13.06.2024
Я сейчас в самом начале своего карьерного пути, поэтому особенно ценю возможность работать над интересными проектами и получать навыки, которые бы стали важным активом в моей карьере. В Алиал я могу ежедневно оттачивать свои скилы, да и еще получать очень приличные дивиденды.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Машиностроительное объединение Алиал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.
23.12.2024
Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год. Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинально сменить свой профессиональный профиль. Удачи Вам и побольше лояльных клиентов
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы