Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Не посредственно генеральные хорошие люди, но очень видомы, их обсуждают за спиной их же сотрудники а именно люди которые в их фирме террриториальные директора. В каждых магазинах есть свой. Точнее у каждой из территориальных по 4-7 магазинов. На севере города работают двое таких… одна жуткая сплетница, вторая- любит на работу принимать только старушек. Карьерного роста тут не ждите, потому что эти дамочки переживут всех и в 200 летнем возрасте будут ползать на работу., не соображая и думая что ссср еще есть. Премию тоже не ждите потому что вся премия улетает на недостачу, но об этом все молчат. Все хотят показаться хорошими для начальства . Всегда обсуждения склада, семьи генеральных и всех сотрудников. Противные сплетни!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Азъбука. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы