Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Я работаю в салоне оптики уже почти пять лет, за это время работа стала для меня не просто работой, а любимым местом. Начав свою карьеру в небольшом салоне, затем я была переведена в главный салон, а потом получила предложение стать старшим администратором. В нашем коллективе царит теплая и дружелюбная атмосфера. Работа приносит мне положительные эмоции, особенно когда я вижу улыбки довольных клиентов и слышу слова благодарности.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.05.2024
Повысить уровень заработной платы Коллектив всегда поможет внедриться в жизнь офиса и в процесс работы. Минус в том, что каждый отдел находится в одном большом кабинете со стеклянными стенами и слышно всех. Красный день календаря- рабочий и оплачивается как стандартный день. Удобный график рабочего дня в плане «кофе-тайма». Чтобы остаться после окончания рабочего дня, нужно писать заявление о том, чтобы разрешили поработать после рабочего времени(пропускной режим), и в любом случае, если ты находишься вне офиса, описывать причину, почему тебя нет в офисе, даже если ездишь по работе и согласовывать с руководством. Премию получить сложно, ибо план не всегда выполняем. Работать можно, но зарплата объем работы не оправдывает, нужно быть патриотом фирмы, чтобы остаться.
10.04.2024
Коммуникация между сотрудниками Стабильный график, удобное расположение офиса, понимающий руководитель
13.02.2024
Отношение к сотрудникам Работа из дома, тёплая база
04.02.2024
Систему хранения товара. Замечательная и позитивный коллектив. Оплата достойная и своевременная. Руководство ориентировано на персонал.
05.01.2024
Примерно всë можно улучшить. И начать со структуры и системы управления. В бытность пребывания в компании был отличный коллектив. Но атмосферу в нëм создают люди. Большинство из тех атмосферных людей ушли.
29.11.2023
Не заставлять врачей продавать товары Шли на уступки в графике поначалу, повышали Зарплату, даже могли обучить за свой счет с дальнейшей отработкой
Помогите составить детальное представление о работе в компании Best Vision Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы