Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Я работаю в салоне оптики уже почти пять лет, за это время работа стала для меня не просто работой, а любимым местом. Начав свою карьеру в небольшом салоне, затем я была переведена в главный салон, а потом получила предложение стать старшим администратором. В нашем коллективе царит теплая и дружелюбная атмосфера. Работа приносит мне положительные эмоции, особенно когда я вижу улыбки довольных клиентов и слышу слова благодарности.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.05.2024
Повысить уровень заработной платы Коллектив всегда поможет внедриться в жизнь офиса и в процесс работы. Минус в том, что каждый отдел находится в одном большом кабинете со стеклянными стенами и слышно всех. Красный день календаря- рабочий и оплачивается как стандартный день. Удобный график рабочего дня в плане «кофе-тайма». Чтобы остаться после окончания рабочего дня, нужно писать заявление о том, чтобы разрешили поработать после рабочего времени(пропускной режим), и в любом случае, если ты находишься вне офиса, описывать причину, почему тебя нет в офисе, даже если ездишь по работе и согласовывать с руководством. Премию получить сложно, ибо план не всегда выполняем. Работать можно, но зарплата объем работы не оправдывает, нужно быть патриотом фирмы, чтобы остаться.
10.04.2024
Коммуникация между сотрудниками Стабильный график, удобное расположение офиса, понимающий руководитель
13.02.2024
Отношение к сотрудникам Работа из дома, тёплая база
04.02.2024
Систему хранения товара. Замечательная и позитивный коллектив. Оплата достойная и своевременная. Руководство ориентировано на персонал.
05.01.2024
Примерно всë можно улучшить. И начать со структуры и системы управления. В бытность пребывания в компании был отличный коллектив. Но атмосферу в нëм создают люди. Большинство из тех атмосферных людей ушли.
29.11.2023
Не заставлять врачей продавать товары Шли на уступки в графике поначалу, повышали Зарплату, даже могли обучить за свой счет с дальнейшей отработкой
Помогите составить детальное представление о работе в компании Best Vision Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
12.09.2024
Лояльное руководство, нетоксичное общение в командах, интересные задачи. Есть возможность развивать свои скиллы, перенимать опыт у коллег. Много плюшек: обалденная кухня :)
15.08.2025
Хорошее начало карьеры в продажах, так как на некоторые вакансии берут без опыта работы; за счет работодателя проходит как начальное обучение так и последующее; возможность профессионального и карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали; выплата зарплаты своевременная со всеми отчислениями; отплата отпусков и больничных; удобный график работы в праздники и выходные отдыхаем как все; коллектив хороший состоит из порядочных и доброжелательных людей.
13.11.2025
В компании управленческий хаос, адская токсичная среда, неадекватные люди. Вам обеспечен нервный срыв
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы