Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками, выходные, остальное хорошо. Хороший руководитель! Возможность роста. Хорошая зарплата. Интересные продукты
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.02.2025
Всего 3 месяца работаю в компании на удаленке, но уже могу сказать, что Трейдберри - это действительно уникальное место, где каждый сотрудник чувствует себя частью большой семьи. Коллектив очень дружный, всегда готовы прийти на помощь друг другу, будь то рабочие вопросы или личные моменты. В любой ситуации можно рассчитывать на понимание и конструктивную обратную связь. Здесь ценится мнение каждого сотрудника, а инициативы поощряются. Такой подход помогает развиваться профессионально и чувствовать себя уверенно на рабочем месте. Очень рада, что нашла такую компанию, где работа приносит удовольствие, а коллеги становятся настоящими друзьями.
12.09.2024
Отличная компания, очень приветливые люди. Екатерине отдельное спасибо за доброжелательность и открытость. Было два собеседования, оба прошли в оченб лёгкой атмосфере. Рекомендую компанию.
17.08.2024
Только пожелать! Завоёвывать еще более высокие вершины и в помощь Вам, только лучших сотрудников, желающих, от души, быть в команде!!! Вы специалисты своего дела. Делаете мир вкуснее и добрее. Честная компания. Прекрасное место работы. Не сомневайтесь при выборе места работы компанию Трейдберри. Лояльное руководство, возможности роста, инициативы поощряются, вознаграждение за труды - по договоренности, четко, без задержек. Вводят в должность, поддерживают на всех этапах. Если вы профессионал своей должности доход растет от результата.
06.08.2024
Собеседование проводят долго для того чтоб узнать ваш опыт и как это делать просят подробно все рассказывать, все фиксируют потом говорят о том что вернутся с обратной связью и пропадают .. нашли сами вакансии нет. Делается все с целью сбора информации вашего опыта .. команда в компании нулевая
15.07.2024
Одна из лучших компаний, где приходилось работать. Можно только сказать, что можно было бы улучшить: добавить ДМС и какие-нибудь плюшки для сотрудников: оплачиваемый фитнесс, зона отдыха, побольше корпоративных мероприятий Очень понимающее лояльное руководство, всегда пойдут навстречу. Помогают в личностном развитии. Есть реальная возможность продвинуться в должности при желании и достаточном рвении. Самое приятное, инициатива поощряется: всегда можно прийти со своими идеями по улучшению, обсудить и внедрить что-то новое. Коллектив дружелюбный, ощущение, будто попал в большую семью. Все друг друга поддерживают, помогают как на начальных этапах, так и при дальнейших затруднениях. Зарплата выплачивается без задержек, больничные оплачиваются. Заработная плата на уровне. Условия обговариваются при трудоустройстве и четко соблюдаются компанией.
25.05.2024
Компания на стадии развития, если есть какие-то недочёты они быстро фиксятся Адекватное руководство, дружный коллектив. Дружественная атмосфера. Каждый день приятно приходить на работу
Помогите составить детальное представление о работе в компании Трейдберри. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2025
Ханин олежка истеричка. Через карточки банков Деревянский черные операции. Признаки Обнала и. ЗАНИЖЕНИЯ НАЛОГОВ Осторожнее. Союз страхование - много Серых сделок и операций. Это московская мелкая фирма на. Усн. Много обманутых московских сотрудников , на черные зарплаты. Владельцы , Ханин и Деревянский проживают и кидают людей в Москве на обещанные зарплаты. Заставляю подписывать трудовые договора, на 30-40 тыс. Рублей. Обещания по зарплатам, не держут, выплат черных денег. Требуйте только белые зарплаты у балаболов и пустозвонов, Ханин и Деревянский. Очень подлые и не порядочные основатели. Признаки 1. Легализации доходов 2. Занижение налогов 3. Фабрикация документов 4. Неадекватное поведение Ханина олежки и Деревянского 5. Коммерчесеого подкупа 6. Черные операции через карточки Деревянский 7. Много кинутных сотрудников на Зарплаты.
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
27.04.2026
Это мой первый опыт работе в частной школе и очень довольна своей работой. Созданы хорошие условия для профессионального роста и развития, а также дружелюбная и вдохновляющая атмосфера. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом, что делает работу ещё более приятной. Я рада, что могу вносить вклад в образование и развитие наших учеников. Это действительно замечательное место для реализации своих профессиональных и личных целей.
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
04.03.2026
На переход в 585ый золотой повлияло то, что здесь вся зарплата белая. До этого работала в компании, где 50% было официально, остальное, наличкой. А здесь все отчисления идут от реального дохода, если заболеешь -можно взять больничный, его оплатят. Коллектив в Золотом в разы лучше. Можно обратиться с просьбой, за советом, никто не откажет. Работаю 10 месяцев, и честно, рада, что сюда перешла.
26.06.2026
В моем возрасте когда 50+ найти хорошую работу с официальным оформлением непросто, но в магазине ДА меня приняли очень тепло. Не задавали лишних вопросов, сразу объяснили все нюансы и помогли с медкнижкой. Работа понятная: выкладка, ценники, помощь покупателям. Коллектив молодой, но вежливый, всегда подскажут, если что-то забыла. К вечеру, конечно, ноги гудят, физически тяжеловато после целого дня на ногах, но я привыкла трудиться. Зато зарплата стабильная, и бонусной картой пользуюсь постоянно, очень выгодная штука для семейного бюджета.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы