Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Коммуникацию между отделами, систему мотивации. В остальном вме было хорошо. Понятные задачи, адекватное руководство. Зарплата соответствовала опыту и навыкам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.12.2024
Отопление в главном складе!! Крик души , уже не не выносимо,поднять ЗП людям - для ДВ региона очень мало ! Слаженный коллектив , обеды, легко добраться на общественном транспорте!
15.12.2024
Хотелось бы улучшить отношение руководства к складскому персоналу Близость к дому, график работы, служебный транспорт, коллектив, соответствие ЗП количеству и сложности работы
23.11.2024
Зп - средняя по рынку Близость к дому, хороший светлый офис, чистота на всех этаж и в кабинетах, современная оборудование, мебель, парковка,чай кофе за счёт компании, график, коллеги все отзывчивые всегда придут на помощь
05.10.2024
всё устраивало, даже дополнить нечего. Разве что пожелать компании дальнейшего развития и процветания! Отличная стабильная компания, хорошие условия и коллектив. Белая зарплата без задержек, хорошая продукция- продавать не стыдно.
04.09.2024
Поменять отношение к работникам, распределить служебные задачи Близость к дому, хороший коллектив, приемлемый распорядок дня
14.07.2024
Отношение к сотрудникам со стороны вышестоящего руководства. Адекватное выставление планов и обучение супервайзера. Разъездной характер работы, движение общение с новыми людьми.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Белла Сибирь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы