Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕлабуга
Комментарий
Производственная коррупция , Должностной подлог, распутство начиная от Генерального директора-консула Беларуссии зависящего от 1зам.генерального директора Алмаза Маратовича Ахметова(Кумовство Россию погубит-родственник работал Министром сельского хозяйста Республики Татарстан)и окружения подобранного под должностной подлог вплоть до старых рабочих (признак дедовщины) , от которых пострадали также ни один руководитель, работавший на этом предприятии с занесением ложной информации, с элементами должностного подлога ,в трудовые книжки. Рабочие высокой квалификации ранее получившие удостоверение бригадиров в ПО ЕЛАЗ ,а на этом предприятии приняты на работу с понижением до 3 разряда и "выдавленные "зарплатой 18000-20000руб.Что говорить, если после отделения от ПО Еллаз работники ООО ТПКМТЗ -Татарстан ,а именно 1 зам генерального директора (Кумовство погубит Россию)Алмаз Маратович Ахметов, чувствующий себя без наказанным и ,ни имеющий квалифицированных наставников знающих ЕСКД,ЕСТД, Материальные отчеты, Материальные описи является человеком распутства ,должностного подлога и внутренней производственной коррупции-"маленкий Фараон" продвинувшийся в должностях(-родственник работал Министром сельского хозяйста Республики Татарстан) на погубленных им судьбах многих руководителей(кумовство Россию погубит) .В СССР такого рабства и беспредела не допустили бы и посадили в тюрьму.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТПК МТЗ-ТАТАРСТАН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы