Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Улучшить,сделать бесплатное питание для сотрудников,и лояльнее быть к сотрудникам Свобода в выборе рабочего графика,близость к дому (локация), Вкусная столовая
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Приятный коллектив, лояльное начальство, чистая и оснащенная ремзона
18.02.2025
Отсутствие бизнес процессов. Отсутствия понимания рабочих процессов. Коллектив , самое хорошое что есть в данной компании , приятная обстановка.
11.02.2025
Наладить бизнес процессы , составить регламент работника определенного подразделения, чтобы не получалось так , что сотрудник не понимает, входит ли это в его обязанности или нет. Повысить зарплату в соответствии с рынком. Адекватно оценивать ситуации на рынке при утверждении планов. Удобная локация; Коллектив, на этом, пожалуй, заканчивается положительный отзыв.
07.02.2025
Поменять отношение к сотрудникам. Мотивацию могут поменять прямо перед зарплатой. При приеме на работу говорят и обещают одно, а по факту абсолютно все по другому. Место расположения, рядом метро, развязки и выезд на кад, больше пожалуй нечего добавить
13.01.2025
Повышение оплаты труда. Усовершенствования зоны отдыха . Честность в отношениях с сотрудниками. Дружный коллектив без лишних формальностей и субординации.
19.10.2024
Подумать, как увеличить клиентскую зону Команда профессионалов, компетентное руководство, есть возможности для профессионального роста. Зарплата всегда в срок, все по ТК РФ
Помогите составить детальное представление о работе в компании М2О. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы