Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПенза
Комментарий
Можно было бы сделать более гибким процесс пересмотра зарплат в разработке. Классные офисы, современные, стильные. Для сотрудников проводится много мероприятий. Атмосфера открытости и дружелюбия: можно задать любой вопрос даже генеральному директору, нет никаких бюрократических преград для этого. Сам коллектив отличный, всегда придут на помощь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2025
ввести удаленный формат работы, отсутствие удаленки большой минус Крутой офис, хорошие условия для сотрудников, прозрачная возможность карьерного роста. Самое главное-полезный продукт для бизнеса.
06.11.2025
Среднее звено руководства игнорирует просьбы и пожелания сотрудников. Если что-то предлагаешь для оптимизации процессов, то они говорят "ок, хорошо" и ничего не меняют. Из-за плохо выстроенных процессов ощущение стартапа,хотя компания уже достаточно долго на рынке Вместо найма компетентных сотрудников нанимают "зелёных" и толком не обучают. Из-за большой нагрузки на старичков и доп нагрузки "благодаря" исправлению ошибок начинающих, большая текучка. Много крутых специалистов ушли по этой причине. Вместо найма 2-3 хороших специалистов нанимают много низкооплачиваемых и соответственно с практически нулевыми навыками Для вчерашних студентов прекрасный вариант, а если уже есть опыт и хотите развиваться в своей области, то лучше найти что-то другое Молодой и весёлый коллектив. Комфортный офис рядом с остановкой. Много мероприятий для досуга
18.10.2025
всё отлично! придраться не к чему! безумно благодарна руководству и всем всем причастным))) любовь! Современная компания, мега развитая корпоративная культура (квизы, корпораты, тусовки, конкурсы), ДМС, крутой молодой коллектив. Здесь всё делается для людей, поддержка и помощь на всех этапах. Четкие задачи, прозрачная оплата труда. Лояльное руководство, ооочень теплая дружелюбная атмосфера!!
04.10.2025
От метро до офиса 15 минут пешком. Некомпетентные руководители. Частая текучка, можно выгореть и никто с этим здесь не работает. Если хотите здесь строить карьеру, то это скорее всего будет только разработка. В остальных отделах такого нет. Зарплата ниже рынка, следовало бы пересмотреть с учетом инфляции. Офис есть лаунж зона, автомат с едой и мороженое за 120 рублей. Коллектив вполне хороший, все вполне понимающие. Оплачивают переработки, если любите путешествовать по РФ, в некоторых отделах бывают командировки.
21.09.2025
Наладить структуру работы, выстроить до конца рабочим процессы. Современная компания с активным ростом. Ещё остаётся ощущение стартапа, но уже налажена сильная корп культура и бенефиты. Имеется все для активного роста
11.09.2025
Все было на уровне, улучшений, на мой взгляд не требовалось. Все условия прозрачные, много активностей для сотрудников, очень отзывчивый коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Smartway. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
11.07.2025
Помойка. Неадекватное руководство, анархия, сплетни и доносы Их нет
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы