СП-ИННОВАЦИЯ
2,8
-
1 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании СП-ИННОВАЦИЯ

Санкт-Петербург

Комментарий

Рвачи. Хватаются за всякую муть, при этом выполнять данную работу некому. Не укомплектованность штата более чем на половину. Настоящих специалистов мало и все почти ушли. Пробелы по станционной части и многим другим разделам. Нет настоящего опыта работы у директоров и их замов. Гонят работников как скотов, не считаясь с их мнением и загрузкой. Руководят при этом люди, не имеющие опыта в проектировании и строительстве. Черная заработная плата. Официальная часть не более 30%. Как и полагается, черная часть всегда отстает. В 2018 "отстала" на 4 мес. и половина сотрудников ушла. В нынешнем году 2 задержки на 2 и 2,5 месяца. Ушло поменьше людей. Очень плохие условия работы в Москве. Есть помещения без окон, на площади 23-25м2 сидит 9-10 человек. Сертификация об условиях труда явно куплена. Социалки никакой. отпуск дробят на 3 части в обязательном порядке (2+1+1 недели).

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Оставьте свой отзыв о работодателе СП-ИННОВАЦИЯ

Помогите составить детальное представление о работе в компании СП-ИННОВАЦИЯ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 70 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
RHANA 31 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
CNS 25 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы