Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Покупая жилье в ао Холдинговая компания СУИхолдинг, был готов к некоторым трудностям, но не ожидал, что их масштаб перейдет все мыслимые границы. Практически сразу после оплаты узнал, что сроки сдачи сильно сдвигаются, естественно в сторону их увеличения. Когда все долгие мытарства с надеждой переехать в купленную квартиру закончились, думал, самое страшное позади. Оказалось, что это были только цветочки. Заехать в собственный двор без затора нельзя – парковка, наверное, никогда не достроится. Видимо сдача в срок паркинга и благоустройство придомовой территории изначально не входили в планы компании. Понять их можно, сложности строительства всегда связаны с кучей разных проблем, и все мы это знаем. Но хамство и безразличие работников и их нежелание изменить ситуацию подталкивают жильцов идти на крайние меры. я, как и многие, был вынужден добиваться справедливости в суде. Жить было невозможно, и изменить своими силами ничего нельзя. Юристы из компании мип − люди дотошные, и они помогли вытребовать неустойку и возобновление работ по устранению дефектов. Но мне непонятно, почему нельзя было сделать все по нормальному сразу, или хотя бы объяснить людям причину задержек. Все равно им доделывать пришлось, только дороже вышло. Теперь живу более менее спокойно. Жильцам проблемных домов ао Холдинговая компания СУИхолдинг для помощи даю ссылку на юристов: advokat malov.ru/praktika po moskovskim yuridicheskim licam/ao holdingovaya kompaniya suiholding.html?n=1661.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании СУИхолдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы