Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании A&M HUNT
Нижний Новгород
Комментарий
Классно было бы для самых результативных сотрудников организовывать выездные мероприятия. Работаю в команде второй год. Обстановка в коллективе комфортная. Руководители стремятся к развитию и повышению персонала, каждую неделю проходит обучение . Есть свои грейды, на одном месте всё время не просидишь. За 3 мес я стала Руководителем группы HR . Отличное рабочее место для новичков в сфере подбора и опытных рекрутеров.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании A&M HUNT
31.08.2024
Было бы классно встретиться со всеми оффлайн и устроить корпоратив Работа в этой компании идеально подходит для тех, кто хочет развиваться в сфере продаж и научиться грамотно излагать информацию. Здесь я получила бесценный опыт, обучилась новым техникам и значительно улучшила навыки коммуникации.
Работник
24.08.2024
Хотелось бы больше взаимоотношений с сотрудниками. Хочу оставить свой отзыв о компании .Работаю тут около 5 месяцев и мне есть чем поделиться. Коллектив молодой, дружный, все отзывчивые. Насчёт работодателей та же ситуация.Отлично ладим с ними, отзывчивее, понимающие.Всем советую работать в нашей компании.
Работник
14.08.2024
Увеличить сумму мотивации, а остальное меня вполне устраивает Работа в этой компании стала для меня настоящим открытием. Помимо удобного формата и графика работы я нашла отличную команду, которая всегда поддерживает. Очень довольна своим выбором!
Работник
11.07.2023
Обманывают на счет условий труда. Наобещали с три короба, а по факту все иначе. Если начинаешь их критиковать за это, сразу хамят.
Работник
11.04.2023
Совместные мероприятия Всегда вовремя выплачивали заработную плату, отличное отношение к сотрудникам
Работник
09.03.2023
Штат очень маленький , как такого коллектива вы там к сожалению не увидите в кабинете да и вообще сотрудников порядка 7-8 людей. Люди меняются через считанные месяцы, а проектировщики не задерживаются больше года, бегут к сожалению при любой возможности . Никому не советую, даже студентам. Единственный более менее адекватный плюс в этой «организации» -это опять же относительная близость к метро . Ну и второй плюс это близость возле метро различных съедобных точек, куда можно сходить и покушать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе A&M HUNT
Помогите составить детальное представление о работе в компании A&M HUNT. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.01.2025
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.
Специалист по снабжению
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
Работник
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
Менеджер
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
Работник
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы