Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛыткарино
Комментарий
Положение вещей в компании действительно удручающее. Задержки зарплаты уже достигли трех месяцев, при этом Ваша зарплата будет состоять из маленького оклада и "сто процентной премии". которую Вам могут выплатить, а могут и срезать по прихоти директора морозова. Компания должна бешеные деньги за аренду склада, коммунальные услуги и пр., материал для производства не закупается, или закупают в минимальном объеме, чтобы хоть как-то продлить агонию. Утечка кадров за последние месяцы достигла катастрофических размеров, оставшиеся сотрудники вынуждены работать и за себя и за уволившихся. Да что там если директор морозов лично клеит коробки, как говорится не можешь работать головой - работай руками, правда еще не кому комплектовать готовые заказы, но там необходимо мозги приложить, а морозов не способен на это, видать слишком сложно. Так что новые сотрудники, рискнувшие прийти на работу в эту шарагу, могут точно рассчитывать на бесплатный рабский труд, хамское отношение со стороны руководства и в случае банкротства, а именно к этому все идет, невыплату причитающихся Вам денег даже по суду. Хорошо в компании живут директор и его родственники, которых он всех пристроил, устроив местничество и льготные условия труда. Не вздумайте устраиваться в эту шарагу, кроме разочарования и потраченных нервов Вас там ничего не ждет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПП Интероко. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы