Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Пришел по совету однокурсника, с коллективом сразу нашел общий язык, разница в возрасте максимально 10 лет была. Повышаю свою разрядность, скоро стану старшим оператором
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.02.2026
Небольшой город в городе, можно сказать свой мир. Но это и неплохо, в Капотне часто все друг с другом на улице здороваюся, т.к. коллеги по МНПЗ. На самом заводе ходяи автобусные маршруты, чтобы по территории перемещаться, все с тут размахом, даже газету свою выпускают
18.01.2026
Знаю немало ребят, которые за пару лет на производстве построили карьеру до замов или нач отделов. Это сильная сторона завода 100%. НО опять же тут груз ответственности большой, производство бесперебойного цикла 24/7, не расслабишься
08.01.2026
Начнем с того, что добраться можно легко с Братиславской, на самой работе общий язык со всеми налажен давным давно еще, все четко, операторные чистые, условия все есть, подытожу искать новое место желания нет - как работал до этого, так и продолжу
07.01.2026
Современный подход к работе. Щедрые премии за УПЦ
24.12.2025
Уволился в 2024 году, когда на новом месте представили начальнику и сказали, что я с МНПЗ, то меня сразу приняли в штат))) Такое мощное портфолио дает завод, в отрасли его ценят. Сейчас работаю, все ок, но по Капотне скучаю
21.12.2025
Новое оборудование, конкурсы профмастерства ежегодные, победа на них сильно помогает расти, В целом климат коллектива мне нравится, не кондово все, а как в обычном офисе
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпромнефть-МНПЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
13.03.2025
Привет всем переехавшим из Твери 😂 Вообщем контора черная, никому не советую, весь негатив чистят пруфы тут :) 👉 https://orabote.day/feedback/list/company/166178
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
26.06.2025
Из того, что немного напрягает и мне лично сложно привыкнуть - запахи. Как бы понятно, что на таком производстве без них невозможно, но вот это единственный для меня минус Что нравится: хорошие условия, современное оборудование на производстве, нормальное отношение к сотрудникам, много внимания новичкам и реальная помощь в адаптации. Выдают форму, хорошую, стирают ее централизованно на заводе, домой не носим. Заплата точно нравится, особенно с премией)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы