Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМытищи
Комментарий
Оптимизация бюрократии, обновление оборудования, добавление служебного транспорта Молодой коллектив управленцев, как следствие ориентир на будущее
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Повысить ритмичность и оптимизировать распределение работы Стабильная работа с высокой загрузкой и возможностью высокого заработка
24.07.2025
Отношение к сотрудникам. Начальники перекладывают свои ошибки и отсутствие навыков руководить на своих сотрудников. Перерывов часто не бывает: обязывают работать в это время, либо назначают совещания. Просить написать заявление по собственному желанию здесь норма. Тройные стандарты для каждого человека. Иллюзия «отличной» работы. Не рекомендую. Своевременная оплата труда, график работы, близость к дому, льготы для иногородних.
22.07.2025
Увеличить количество парковочных мест. Компенсация питания. Удобное местоположение компании, руководство поддерживает рост сотрудников, все выплаты вовремя
21.07.2025
Большая текучка кадров. Берут на работу по временному договору, а после 6 месяцев без объяснения причин расторгают договор. Проблемы с парковкой. Столовой нет. Есть кафешка. Хорошая зарплата у мастеров. Хорошие условия труда. Теплое и светлое помещение. Выдают спецодежду
19.07.2025
Руководители некомпетентны. Проработала 3 месяца столкнулась с несправедливым отношение. Старания и умения здесь не нужны лишь бы понравился руководителю Близость к дому, зарплата своевременно, вкусное питание в кафе на заводе
18.07.2025
Организовать заводскую столовую с доступными ценами, завтраками и ужинами, а не только обедами. Отличный коллектив, достойный уровень заработной платы ("кто работает тот ест").
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОКБ КП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2025
Зарплату платят раз в неделю. Мне никогда не задерживали за 2 мес работы. В команде всегда поддерживают и делятся клиентами, чтобы доделать план переводов. Куратор всегда вечером тоже может давать дополнительно номера клиентов, чтобы добить переводы. Я много где работал на звонках и там платят очень мало за такую работу. Розыгрыши призов каждый день
27.05.2024
Стабильная зарплата, дружный коллектив и все в этом духе. Далеко от метро и цены в столовке постоянно растут. Все остальное норм.
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
28.11.2025
Да нет наверно Работа спокойная, понятная. Я отвечаю за приемку и выдачу готовой продукции, у меня свой участок. График удобный, начальство не придирается по мелочам. Зарплата стабильная, премии бывают за хорошую работу. Склад новый, просторный, не душно.
17.04.2026
Apparat casino - это заведение, которое не перестаёт удивлять. С момента первого визита я был впечатлён разнообразием игровых форматов, от классических слотов до покера. Умеренные ставки делают игру доступной, что является важным преимуществом. Условия по монетам добавляют азарт, а я предпочитаю тратить их сразу, чтобы избежать накопления. Моя стратегия заключается в сборе монет во время игры и рискованных ставках в конце сессии, что добавляет остроту. Общий опыт в Аппарат казино оказался исключительно положительным и я с нетерпением жду новых игровых сессий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы