Работник написал отзыв о работе в компании Отель Ной Оскар Калифорния Поздеев Д.С.

Комментарий

Неоформленные сотрудники сразу могут распрощаться со своей з/п при увольнении.у оформленных сотрудников ситуация не намного лучше. Выбивать свою з/п придётся долго, нервно и с помощью: полиции, трудовой инспекции или суда. я устроилась в отель Атлас официально по трудовому договору. Мне предоставили жилье. Не оплачиваемая стажировка длилась неделю по 12 часов, вместо обещанных трех дней по 9 часов. Я сообщила руководству о том, что это называется "принудительный труд", и даже 1 день стажировки должен оплачиваться. Руководство ответило, что не оплачиваемая стажировка может длиться до 14 дней. ТкРФ в данном заведении не действует.в процессе работы руководство заявило мне, что я ОБЯЗАНА: 1. Бесплатно выполнять работу горничных, если те не успевают. 2.Бесплатно работать после своей 24 часовой смены вместо повара, у которого выдался единственный выходной за пол года.3.Выходить на работу в свои выходные, вместо других администраторов."Коренные" сотрудники такие же ограниченные и не образованные, как и работодатели. Боготворят руководителей и считают, что все перечисленное выше и задержка или не выплата з/пнорма. Коллектив крайне неприятный и грубый. После задержки з/п я несколько дней пыталась выяснить причину этого. После чего, написала заявление на увольнение. Руководство 3 дня отказывались подписать моё заявление и рассчитать. выгнали на улицу, оставили без жилья И денег, а также, угрожали и шантажировали, принуждая к двух недельной отработке. Только после моего обращения в полицию и трудовую инспекцию, рукодство подписало моё заявление на увольнение. И согласилось выдать расчёт. Когда я пришла за з/п меня вынудили написать расписку, якобы, я не имею претензий материального и морального характера. И только после этого отдали деньги. Но не все. Черную з/п, естественно, не выдали, на что я и не рассчитывала. Но они удержали часть белой з/п. А с помощью моей расписки, они уберегли себя от разборок с полицией. Если б была возможность остаться в городе, я бы добилась полного расчёта и компенсации за моральный ущерб через суд. Но в связи с отсутствием жилья, после трех дней морального террора, угроз и шантажа, для меня уже было радостью забрать, хотя бы, часть своих денег и уехать домой. Никому не советую данную организацию, даже в крайнем случае. Чем хуже ваше положение, тем активнее этим воспользуется работодатель. Этим людям не знакомы, ни трудовой кодекс, ни слова "мораль" и "человечность".