Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Разделение функционала по соответствующим должностям. Есть возможность заработать, хороший коллектив, удобное расположение.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.12.2024
В данной компании всё решают, быстро по коммуникациям. Даже слов нет. Там система налажена. В целом о компании, очень достойная. Всё официально, все выплаты вововремя на карту приходят. Коллектив очень замечательный, операторы, техники, склады и другие отделы. Хорошие корпоротивы, детям подарки под НГ. Выдают форму, если размеров каких-то нет. Покупаешь себе сам в пределах разумного, приносишь чек возвращают. О компании данной только позитив.
30.11.2024
Свобода в выборе графика работы. Дружный коллектив. Официальное оформление
21.09.2024
Систему мотивации: способы и суммы Работают по-честному, очень хорошо отлажено взаимодействие сотрудников
29.02.2024
Все замечательно, нареканий правда нет! За все время работы ни разу не был разачарован в данной компании! Замечательный коллектив, все приветливые, прекрасные условия труда, только вновь пришедшее начальство оставляет желать лучшего, ведь до его пришествия компания жила лучше и атмосфера была экологичнее, но стерпится слюбится! Все замечательно, нет нареканий ни к коллективу, ни к начальству, ни к бухгалтерии!😉
28.02.2024
Работаю в данной компании относительно недавно, но могу с уверенностью сказать, что она отвечает моим требованиям. Доброжелательные люди в коллективе, официальное оформление в штат с первого рабочего дня, полностью "белая" заработная плата, которая всегда приходит вовремя. Интересные задачи в работе!
29.09.2023
Больше финансовой самостоятельности филиалу Узнаваемый бренд . большие организационные возможности
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сиба-вендинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
15.02.2025
Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
13.03.2025
Привет всем переехавшим из Твери 😂 Вообщем контора черная, никому не советую, весь негатив чистят пруфы тут :) 👉 https://orabote.day/feedback/list/company/166178
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы