Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКадуй
Комментарий
Рассказываю,как я «поработал» в «Газпіксервіс». У меня во инженер механик,руками работать умею и люблю,с системами фильтрации воды знаком и работал не раз. Попалась на глаза вакансия в Газпиксервис: неплохая зп,официальное трудоустройство,компенсация за свое авто и куча других плюшек. Почему бы и не подработать! Набрал их,сразу пригласили на пробный выездтипа,попробуйте,подходит ли Вам эта работа. Ну,класс! Обычно я отзывы о работодателях читаю,а тут так всё быстро и гладконе стал искать,решил сам посмотрю.В день пробного выезда проработал часов 12,ездили по заявкам с их мастером,выполнял работу по монтажу и ремонту осмосов вместе с ним. В конце дня сказал ему,что работа мне вполне ок,и спрашиваю,так с кем говорить по трудоустройству? Тут меня удивило в первый раз: мастер говорит «Вы еще завтра со мной поездите,а потом поговорите с директором». Ну,ладно. Катаемся второй день еще часов 6,работаем (естественно,моё время и работа в эти днибезвозмездно,то есть совершенно бесплатно! )) Часа в три дня начинаю снова допытываться,так что дальше,как с трудоустройством? Мастер говоритвсе ок,вижу ты всё умеешь,с завтрашнего дня выходи на самостоятельную работу,с завтрашнего дня будут уже оплачивать,но по суммам и условиямк директору. Прихожу на третий день на «самостоятельную работу». Выходит уже не мастер,а бригадири упс,сюрприз! Мы с нова с ним катаемся целый день на «стажировке»,я снова в бесплатных подсобниках. Допытываюсь у бригадира про условия работы,оформлениеотмалчивается,снова на директора стрелки переводит. Единственное,что говорит мне к концу дня: «тебе еще так недельку две нужно поездить со мной,постажироваться». Так,стоп. Добиваюсь все таки встречи с директором [А.] Задаю ему свои вопросы. И вот тут самое интересное: директор говорит «будешь ездить с нашими мастерами стажироваться месяца два,а деньги начнем платить,когда станешь спецом. Компенсации никакой ни за авто,ни за что другое в это время не платим. Срок стажировки?нет ответа. зп после успешного прохождения стажировки?нет ответа. Договор цпх,оформление на исп.срок?ответ категорическое нет. Аргументация была высказана одна: «Ну мы же тебя учим!». Интересно,чему? ))То есть,повторяю,если кто не понял: месяца два Вы будете работать на них не за минималку,не за % от обещанной в вакансии зп,вообще не за деньги,а бес плат но!Какой классный лайфхак для работодателей,которые хотят получить неограниченный источник рабочей силы на шару: надо просто разместить заманчивую вакансию,и кормить сказками кандидатов,пока они впахивают при мастере подсобниками. Вот почему мне их мастера проговорились,что больше 2 месяцев там никто не задерживается. Видимо,все рано или поздно понимают,что это кидалово чистой воды,извините за каламбурчик )) Таких как я каждый день у них было по 3 4 человека. Интересно будет теперь поинтересоваться у налоговой,как они расценивают такое креативное решение по найму персонала.А теперь внимание! Инфа для Клиентов этой горе конторы. За три дня моей «работы» в Газпіксервіс видел много систем,установленных совершенно безграмотно и не по инструкции. Понятно почемукто ж «забесплатно» у них в итоге остается,все уважающие себя люди разворачиваются и уходят сразу. Работает система покрывательства косяков: приезжает бригада на повторный вызов,что только что установленная система перестала работать,видит откровенный косяк тех,кто устанавливал ее вчераи тут же начинают вешать лапшу Клиенту о каких то загадочных космических причинах,почему так произошло. Быстро скидывают неправильно подключенные патрубки,меняют нагнувшиеся от неправильной установки детали,и при этом не стесняются с Клиента взять деньги за повторный выезд и работу мастера.В общем,выводы делайте сами,уважаемые кандидаты и Клиенты этой «чудесной» шарашкиной конторы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпиксервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы