Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании БиГ
Москва
Комментарий
Было бы отлично добавить обучение для всех сотрудников, сейчас тренируют в основном только менеджеров по продажам Отличная корпоративная культура, соблюдение ТК РФ, возможность удаленной работы или гибридный график, достойная зарплата, прекрасное руководство, ДМС, оплата фитнеса
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БиГ
07.08.2024
Всегда и везде можно найти, что улучшить. Тут этим занимается целый отдел Отличная, бурно растущая компания. Здесь точно можно получить уникальный опыт, который для активных и целеустремленных перейдет в карьерный и финансовый рост. Это точно не вариант для тех, кто ищет тихую гавань. Прекрасный офис и демократичное отношение со стороны руководства.
Работник
31.07.2024
Особо нечего , все хорошо, только если добавить ДМС Прекрасная компания, профессиональный коллектив. Возможность роста
Работник
27.07.2024
Нет минусов. Всё отлично. Если бы офис был ближе к дому, не ушла бы никогда) Возможность гибридного графика, белая ЗП. Очень комфортный офис.
Работник
18.07.2024
Отрицательные стороны не запомнились. Желаю процветания компании и максимальных приростов! Душевный коллектив, включая руководителей и собственников компании. Заботятся о сотрудниках, много корпоративных мероприятий. Здоровая политика, огромный потенциал для дальнейшего роста. Ни разу за 7 лет моей работы не было задержек по оплате, всегда все вовремя. Комфортный офис и условия труда. Уходила из компании со слезами, БИГ навсегда останется в моем сердце!
Работник
25.04.2024
Рассмотреть для сотрудников Компенсации обедов, сокращенную на час пятницу Можно совмещать удаленную и офисную форму работы по согласованию с руководством. Коллектив и руководство доброжелательные
Работник
22.04.2024
Выстроить командную работу в отделе Техсервиса, коммуникацию на профессиональном уровне между отделами Техсервиса и Маркетинга. Свобода в выборе рабочего графика. Самостоятельно выбираешь промежуток времени прихода на работу с 8 до 10
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе БиГ
Помогите составить детальное представление о работе в компании БиГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
Мария
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
Работник
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
Упаковщик
15.02.2025
В компании я работаю полгода. Условия труда мне нравятся. Все оформлено и график удобный. Ну и начальство доброжелательное, так что атмосфера на работе всегда хорошая, да и офис уютный
Бухгалтер
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
Логист
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы