Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В фин.департатменте решили сэкономить на сотрудниках, но от этой экономии никто в итоге несчастлив. Хотя я никого не виню, здесь действительно очень жёсткая политика в этом планелишнюю вакансию просто так не откроют, пусть так. Я пришла на новую вакансию помощником к абсолютно неопытному руководителю, плюс имеющему серьезные проблемы с коммуникациями. Нет слов, чтобы описать насколько я к ней пыталась найти подход и насколько этот человек не слышит и не видит (позже я стала общаться с ней только письмами), что ему говорят. Самое ужасное, что человек абсолютно не последовательный, постоянно на эмоциях, и слова расходятся с действиями. Постоянно чего то боится. Надо сказать, что я проявила доверчивость, не поинтересовавшись на собеседовании, что из себя представляет этот человек как руков ль. В любом случае, это полный провал на уровне репутации компании со стороны сотрудников, а также потенциальных сотрудников. Не знаю кто принимал такое решение, но наделять 100%х исполнителей руководящими функциями, ни коим образом их не обучив базовым навыкам руководителя, это максимально непрофессионально.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.12.2023
Атмосфера в коллективе напряженная. Руководители без опыта управления. Для них есть условия какие -то выгодные, для других на той же должности они абсолютно отсутствуют. Сплошное лицемерие , зависть со стороны женского коллектива, неадекватность решения возникших конфликтов. Завал в работе , который не соответствует по зп. При увольнении не дают никаких документов. Ни в коем случае не ходите сюда работать. Еще и дешевый опен спейс
08.12.2023
Атмосфера в коллективе напряженная. Руководители без опыта управления. Для них есть условия какие -то выгодные, для других на той же должности они абсолютно отсутствуют. Сплошное лицемерие , зависть со стороны женского коллектива, неадекватность решения возникших конфликтов. Завал в работе , который не соответствует по зп. При увольнении не дают никаких документов. Ни в коем случае не ходите сюда работать. Еще и дешевый опен спейс
05.07.2023
бегите сломя голову от предложения на их вакансию. собесы проходят не профессионально : малолетний руководитель и в возрасте эйчар чисто болтают о своем при вас, им совершенно плевать , они работают на расслабоне , но от тебя же ожидания будут завышены. ненздоровая атмосфера в коллективе , опен спейс, где человек 50 сидит в этом помещенице: от студентов -практикантов , до вообще непонятных людей и как они сюда попали. Нет адаптации для новичков. Все обучение проходит на " видеоуроках", ВИДЕОУРОКАХ КАРЛ. ТЫ КАК ДЯТЕЛ ПРИХОДИШЬ И ПОЛНЫЙ РАБ ДЕНЬ ПРОСМАТРИВАЕШЬ КАКИЕ-ТО РОЛИКИ ДЛЯ ШКОЛЬНИКОВ. При оформлении сплошные проблемы: трудовой на руки не выдают, при увольнении не дают полный пакет документов. Отсутсвие навыков управления и решение вопрос у " зеленых" начальников. Атмосфера крайне напряженная между сотрудниками. в общем просто никогда не ходите в это место работать. а еще на ваши проблемы руководству будет плевать, не ждите , что кто-то пойдет навстречу.
14.02.2023
Уже давно работаю в компании. обязанностей много, начальство спуску не дает, но у нас это норма. В офисе нравится работать, там светло и много места, кроме того он находится рядом с метро. Зарплата своевременная, белая, есть полный соцпакет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании MR Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
07.02.2025
Дружный коллектив, чудесные коллеги. Стабильно выплачивается зарплата. Начальство честное и отзывчивое. Система обучения очень интересная и отлично продумана, полученные знания могут пригодится и в жизни, а не только на работе. Различные бонусы и компенсации, соревнования между подразделениями.
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы