Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Нормальная компания, работать можно. Коллектив маленький, что даёт возможность быстрого решения всех вопросов. Руководство адекватное, всегда готовы обсудить проблемные моменты в работе, дать совет (а не навязывать свое мнение). И, что самое главное, всегда вовремя и в полном объёме выплачивают зарплату. Локация не самая удобная (минут 15 от метро), зато летом можно отлично прогуляться по набережной.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2025
Идеальных компаний нет, но наша очень хорошая На протяжении нескольких лет один и тот же человек, подписываясь « Аноним» пишет очень длинные гадости про нашу компанию. Тексты почти одинаковые , и , главное, не имеющие под собой оснований. Уважаемый аноним, если мы Вас чем-то обидели, то Вы хотя бы представьтесь, чтоб мы поняли кто Вы, давайте пообщаемся и поймем, где по отношению к Вам была допущена несправедливость. Раз столько лет вы тратите столько своего времени на постоянное написание этих длинных текстов. Лучше скажите в лицо, и если мы Вас обидели, мы это обязательно исправим А то эти анонимные сплетни в первую очередь не красят Вас
14.04.2025
В компании «Мастер решений» работаю уже 2 года. Коллектив в компании небольшой и достаточно дружный, никто не переходит личные границы и относится к друг другу с уважением. Зарплата выплачивается стабильно день в день. Руководство всегда пойдёт на встречу, обо всём можно договориться.
06.04.2025
Приобретение опыта может быть сопряжено с нервным напряжением! Соискатель, если ты читаешь этот отзыв, тщательно подумай и откажись от идеи потратить свое время на эту компанию. Заработная плата имеет серый характер. Белую зарплату не выплачивают никому. Здесь не оценят тебя, а при каждом удобном случае ОБЕСЦЕНЯТ. Генеральный директор крайне алчна, хитра и изворотлива, как «уж на сковородке». Мило улыбается, при этом мелочна и жадна к деньгам. Преднамеренно не выплачивает белую зарплату, во-первых, чтобы избежать налогов, а во-вторых, чтобы манипулировать сотрудниками, недоплачивая при удобном случае или при увольнении. Генерального директора можно охарактеризовать как личность с психической неуравновешенностью. Директор по развитию - это пенсионер, который стремится удержаться на работе. Он склонен перекладывать вину за свои ошибки на других. Когда нервничает, краснеет, как индюк. Может обмануть публично. Он умело создает ситуации, направленные против других. Его единственная забота - получить свой процент с продаж, а стабильность партнеров его не волнует. Он лишь создает видимость активной деятельности. Сотрудник, о котором идет речь, не обладает достаточными навыками работы с компьютером. Все официальные письма в компании составляются под его диктовку сотрудниками. Несмотря на многолетнюю работу в компании с момента ее основания, он не научился пользоваться ключевыми инструментами, которые лежат в основе бизнеса компании. В компании работают сотрудники, которые работают на своих должностях много лет. Большинство из них чувствуют себя неуверенно и действуют по привычке. Эти сотрудники возглавляют небольшие отделы, состоящие из 3-1 человека. Они осознают, что в другой, более крупной компании им либо не предложат аналогичную должность, либо они не смогут справиться с разносторонними задачами такой компании. Компания небольшая, поэтому ее развитие и расширение невозможны в силу специфики деятельности, что также ограничивает возможности для личного роста сотрудников. Компания «Мастер Решений» представляет собой среду, где преобладают сплетни, ложь и ограниченность мышления. Не рекомендую данную организацию. Будьте осторожны, если вам предстоит работать в этом месте. Вы, конечно, приобретете некоторый опыт, но….
28.08.2024
Работа в компании оставила только положительные впечатления. Отличная команда профессионалов, своевременная оплата труда, адекватные руководители и дружный коллектив. Здесь всегда есть возможности для роста и развития, а зарплата соответствует рынку.
07.06.2024
Я, Тая Ходес, прочитала очередной анонимный отзыв от нашего бывшего сотрудника, уволенного за хамство, грязные, противные козни, истерики, харасмент и мошенничество . И, в отличие от него, трусливого позорника и немужчины, скрывающегося под разными именами и пишущего гадости про компанию (в которой он, кстати, проработал 10 лет) хочу поделиться настоящими сведениями о плюсах и минусах. 1) Зарплата в рынке , выплачивается вовремя, регулярно индексируется. 2) Дружный коллектив 3) Нет переработок 4) Адекватное, справедливое руководство 5) Развивающие конференции, новые проекты Минусы 1) Далеко от метро 2) Рядом стройка, шумно 3) В БЦ нет фитнеса 4) Мало корпоративов В ответ ожидаем очередной клеветы от вас , Котов Андрей. Ни на что большее вы не способны . И прошу больше не использовать в ваших грязных писульках мое имя. Подчеркиваю, я пишу объективную информацию только под своим именем, реальным и больше ни под каким (это моё кредо). И , обращаю внимание, настоящие отзывы написаны не только мной , но и другими сотрудниками под их именами. Укажите и вы свое настоящее имя под отзывами, совершите мужской поступок, , покажите что вы готовы подписаться под своими словами! Хотя это вряд ли , вы же жалкий трус.
27.05.2024
Стабильная зарплата, дружный коллектив и все в этом духе. Далеко от метро и цены в столовке постоянно растут. Все остальное норм.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мастер решений. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.05.2025
могу сказать одно - здесь действительно ценят тех, кто готов выкладываться на максимум. С первых дней меня приятно удивили: Карьерный рост - не миф Всё по-честному: показываешь результат - получаешь повышение. Я уже за 8 недель поднялась до руководителя своего магазина и это только начало. Быстрое обучение и поддержка. За короткий срок обучат всем фишкам продаж и дадут реальные инструменты для успешной работы. Оплачиваемые командировки. Если готов ездить и продавать - это отличный способ прокачать навыки и заработать ещё больше. Ну плюсом покататься по стране) За счёт компании я уже побывала в челябинской, свердловской и тверской области и это реально классный опыт Зарплата каждую неделю. Это, пожалуй, самое приятное. Деньги приходят стабильно, и ты точно знаешь, за что получаешь свои бонусы. Высокий KPI. Здесь платят за результат. Чем больше продаёшь — тем выше твои выплаты. И это реально мотивирует!
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
13.10.2025
Опыт работы с account.coreinvsideas.com оказался исключительно положительным. Эта платформа действительно является находкой для меня как инвестора. Я долго искал идеальное место для торговли и наконец, нашел его здесь. Платформа функционирует без сбоев, что делает процесс торговли легким и приятным. Широкий выбор активов вдохновляет, и возможность быстро пополнять и выводить средства — это огромный плюс. Служба поддержки великолепна, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я чувствую себя в безопасности и уверенности, работая с account.coreinvsideas.com. Рекомендую эту платформу всем своим знакомым.
29.03.2025
Во Вкусвилле очень нравятся условия работы, нравится коллектив всегда готовый прийти на помощь. Компетентные старшие. Все рядовые сотрудники прекрасно справляются со своими обязанностями. Хороший уровень заработной платы.
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
23.12.2025
Когда я пришёл в НКЦ «Эталонъ» в марте 2024 года на позицию специалиста по оценке, меня реально зацепил один момент: задачи. Они были нескучные, каждый объект уникален, приходилось постоянно прокачивать мозги и искать нестандартные подходы. Особенно запомнился проект с оценкой крупного промышленного склада в Подмосковье в июне – это была такая «головоломка» с документацией. Плюс, не могу не отметить коллектив. Ребята в отделе юридического сопровождения и в оценке – огонь. Все молодые, на одной волне, никакой токсичности, всегда помогут и подскажут. Если бы не они, я бы сбежал гораздо раньше. Мы часто сидели допоздна, но хотя бы в приятной компании. А корпоративы, кстати, проводили весело, без скучного официоза. Собственно, всё хорошее разбивается о две вещи: зарплата и руководство с его «новым бизнесом». Обещали на собеседовании в марте 120 тысяч рублей на руки, а по факту получаешь 80-90 из-за неадекватной системы KPI. Чтобы получить обещанное, надо жить в офисе, что, по сути, ты и делаешь из-за дикой переработки. Мы работали в режиме постоянного аврала, сроки просто нереальные. Помню, как в конце июля мы сдавали пять отчётов за три дня – это был ад. Роста никакого, просидел с марта до августа, а прибавки – ноль. Когда я поднял вопрос о пересмотре ставки в августе с нашим руководителем Анатолием Владимировичем, он мне сказал, что «незаменимых нет, и вообще радуйся, что тебя взяли». Отсюда и дикая текучка. Но самое мерзкое – это то, что творится с персональными данными. Осенью 2024 года пошёл слух, что они запускают какую-то мутную схему с продажей контактов бывших и даже нынешних сотрудников. Я сам видел, как айтишник, который уволился в сентябре, шепнул мне про какую-то левую базу и сказал, чтобы я был осторожен. Это просто дно – ты вкалываешь за копейки, а компания, которая, между прочим, занимается оценкой и юридическими услугами, внаглую «сливает» твои личные данные каким-то третьим лицам. Это прямое нарушение всех норм и законов. Грязный бизнес за спиной сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы