Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
основные проблемы работы в св: 1) у тебя нет гарантий в получении своих денег ты можешь впахивать большую половину месяца, после чего тебе доводят новую систему, согласно которой ты получаешь меньше, а то и перед зарплатой заявить, что "мы тут пересчитали, твой кф некорректен, получай в полтора раз меньше чем рассчитывал", "у тебя огромный расход топлива,мы не можем это покрыть"; 2) ложь дезинформация. тебе врут обо всем, тактика выжженной земли "мы одни из единственных на рынке кто готов предложить вам такие зарплаты"(вот именно что только предлагать, по факту их нет, и о каком рынке идет речь тоже не понятно), "у всех конкурентов вокруг проблемы, они закрываются, вам некуда уходить"(это вообще отдельный перл, когда люди не удосужившись нормально проанализировать рынок начинают гнать , мол там обманывают сотрудников с зп в связи с закрытием, но если у тебя знакомые из этих фирм, то такая ложь раскрывается за один телефонный звонок, я понимаю что по другому они уже просто не могут удержать людей, но зачем так тупо врать??), "у нас всё официально, а другие работы вообще неофициальны"(во первых, у самих рыльце в пушку, во вторых, если пробуешь им что то доказать по договору, то начинают пугать увольнением по статье, за прогулы, "компания понесла из за тебя убытки" и прочий бред которые рождает больная черепушка ся, учитывая что у фирмы нет ни своего устава ни какого либо согласованного расписания, рабочего регламента за который ты расписываешься, постоянные просьбы выйти в доп и независимо от количества отработанных сменбудь любезен работай в праздники. +пустые обещания о помощи с ремонтом. Это никак не компенсируется, в такой ситуации тебе предложат сдать авто в мастерскую начальника то со скидкой))) а если машина стоит то и эвакуируй её к нему в сто сам. Ну и куда же без хамства вышеупомянутого руководства) Как только пытаешься отстоять свои права, то в ответ получаешь грубость и шутки ниже пояса. Отвратительнее места работы ещё не встречала
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.12.2023
Уже пять лет как я работаю курьером в компании. Мне здесь все нравится. Что касается коллектива - он дружелюбный, по настрою ребята заряжены на успех. А что касается руководства - оно строгое, но понимающее.
28.03.2023
Платят хорошо для суши-бара, график удобный, позволяет еще и с учебой успевать. Людей приходит много, иногда очереди собираются. Но все вежливые, даже стресса как такового нет)) Коллектив супер, даже в выходные видимся.
Помогите составить детальное представление о работе в компании суши весла. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы