Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Уже пять лет как я работаю курьером в компании. Мне здесь все нравится. Что касается коллектива - он дружелюбный, по настрою ребята заряжены на успех. А что касается руководства - оно строгое, но понимающее.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.05.2023
основные проблемы работы в св: 1) у тебя нет гарантий в получении своих денег ты можешь впахивать большую половину месяца, после чего тебе доводят новую систему, согласно которой ты получаешь меньше, а то и перед зарплатой заявить, что "мы тут пересчитали, твой кф некорректен, получай в полтора раз меньше чем рассчитывал", "у тебя огромный расход топлива,мы не можем это покрыть"; 2) ложь дезинформация. тебе врут обо всем, тактика выжженной земли "мы одни из единственных на рынке кто готов предложить вам такие зарплаты"(вот именно что только предлагать, по факту их нет, и о каком рынке идет речь тоже не понятно), "у всех конкурентов вокруг проблемы, они закрываются, вам некуда уходить"(это вообще отдельный перл, когда люди не удосужившись нормально проанализировать рынок начинают гнать , мол там обманывают сотрудников с зп в связи с закрытием, но если у тебя знакомые из этих фирм, то такая ложь раскрывается за один телефонный звонок, я понимаю что по другому они уже просто не могут удержать людей, но зачем так тупо врать??), "у нас всё официально, а другие работы вообще неофициальны"(во первых, у самих рыльце в пушку, во вторых, если пробуешь им что то доказать по договору, то начинают пугать увольнением по статье, за прогулы, "компания понесла из за тебя убытки" и прочий бред которые рождает больная черепушка ся, учитывая что у фирмы нет ни своего устава ни какого либо согласованного расписания, рабочего регламента за который ты расписываешься, постоянные просьбы выйти в доп и независимо от количества отработанных сменбудь любезен работай в праздники. +пустые обещания о помощи с ремонтом. Это никак не компенсируется, в такой ситуации тебе предложат сдать авто в мастерскую начальника то со скидкой))) а если машина стоит то и эвакуируй её к нему в сто сам. Ну и куда же без хамства вышеупомянутого руководства) Как только пытаешься отстоять свои права, то в ответ получаешь грубость и шутки ниже пояса. Отвратительнее места работы ещё не встречала
28.03.2023
Платят хорошо для суши-бара, график удобный, позволяет еще и с учебой успевать. Людей приходит много, иногда очереди собираются. Но все вежливые, даже стресса как такового нет)) Коллектив супер, даже в выходные видимся.
Помогите составить детальное представление о работе в компании суши весла. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы