Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отвратительно всё, с первого дня пребывания в этой помойке. Работа не поставлена совсем. Обращение к людям скотско хамское, как к рабам. За людей не считают, унижают людей.Посудомойки, уборщицы едят и спят. И слово не скажет им никто. Зато можно подойти к любому другому у работнику и например сказать"помой дверь" (а в это время уборщица, чья прямая обязанность помыть и убирать везде, либо спит, либо по телефону по видеосвязи на своем"чисто русском". На кухне места практически нет. Все друг на друге. Грязь, срачь.... Про полы вообще молчу...... Просто полный ужас..... Но больше всего убило, что кассир (в фартуке, чепчике, перчатках) стоит 10 12 часов, еще и отпускает людей на раздаче, помогает поварам на кухне. И это человек, который работает с деньгами. А когда идет большой поток людей, то либо администратор, либо управляющая, бегут на раздачу без перчаток, фартука и чепчикабардак..... И еще, кассир ( в разгар обеда, на кассе стоят все, кто может пробивать) одновременно может работать (обслуживать) людей сразу на 3 4 кассах, и все недостачи вешают на новеньких, пришедших людей. С зарплатами тоже мутная история, обманывают!! После увольнения, жду 2 недели свою трудовую из Самары, видите ли, у них офис тамдурдом полнейший!О свежести продуктов и технологии приготовления вообще отдельная тема..... Держитесь подальше от этого заведения, как в плане работы, так и в плане перекусить!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Столовая Тарелка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы