Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Прекрасный современный завод и отличный продукт, красивая территория, работают все стандарты качества.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.08.2025
Поднять зп сотрудникам лаборатории ,последние 2 года прослеживается текучка кадров Отношение к персоналу Тренинги по коммуникации Внедрить оплату наставничества ДМС Подарки на праздники Компенсация спорта Наличие прачечной и нескольких комплектов одежды
19.07.2025
Можно было бы улучшить отношение к сотрудникам, иногда руководство плохо понимает в чем проблема и в целом управленческий состав не очень хорош в софтах. Классный коллектив, действительно рабочие процессы/регламенты. Руководство действительно ориентировано на нормальный результат и на качество выпускаемой продукции. Завод просто прекрасный!
28.06.2025
Зарплату, качество обедов, взаимодействие между отделами.Организовать тренинги по коммуникациям. Наличие полиса ДМС, своевременная выплата зарплаты, к праздникам подарки, коллектив достойный уважения
27.06.2025
Обновить технику. Больше ничего не надо. На предприятии есть бонусы в виде подарков на праздники. Хорошее отношение к работникам. Подработки легкие и оплачиваются хорошо.Работа не наконвеере или на линии. Каждый выполняет свою работу. Коллектив прийдет всегда на помощь.
03.06.2025
Инвестиционный пакет, расширить пакет добровольного медицинского страхования Близость к дому, хорошие условия труда, соевременная оплата труда, добровольная медицинская страховка, возможности для профессионального обучения, подарки на праздники, компенсация затрат за занятия спортом
30.04.2025
Поставить кондиционер в цех варки Хороший соц пакет. Своевременные выплаты без задержек. Есть возможность заработать
Помогите составить детальное представление о работе в компании АГРАНА Фрут Московский регион. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
18.09.2024
Работа не сложная, монотонная, требующая внимательности. Рабочее место оборудованное, комфортные условия :летом прохладно, зимой тепло, есть оборудованная комната для перерыва на обед. По выплатам все отлично, в белую, и вовремя, оплата отпуска и больничных. Отличный коллектив и начальство.
08.10.2023
Обман с зарплатой. Большая текучка сотрудников из за обмана в зарплате и условиях труда. Снимают с сотрудника всю информацию за первую неделю и выкидывают. Испортили жизнь многим людям как и их трудовые книжки.
08.11.2025
Наша организация возмущена поведением аудитора АО Нипигаз (Прогресс Инжиниринг) Савельевой Ириной Леонидовны. Так аудиторы СМК себя не ведут! Прошу напомнить руководству Ирине Леонидовны как должен себя вести аудитор согласно требований ИСО 19011. Недопустимо вести аудит на повышенных тонах и опускаться до скандальных ситуаций и нагло лезть в чужие коробки с оборудованием! Также нам не понравились формулировки несоответствий в ПКМ, просим вносить больше конкретики по описываемым несоответствиям. Мы не знаем какие именно СИ у нас находится "в неуправляемом состоянии", так же мы понятия не имеем какое производимое оборудование "непрослеживается".
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы