СК ПАРИ
2,0
-
1 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании СК ПАРИ

Москва

Комментарий

Работала секретарём…тихий ужас, руководитель секретариата может дать люлей ни за что или в ситуациях, которые можно решить спокойно. Постоянное раздувание из мухи слона. Приходилось подстраиваться под настроение руководителя и трястись от страха весь день. Слишком жёсткий контроль (руководитель весь день следит по камерам), личным телефоном пользоваться нельзя, приход/уход/обед четко по расписанию, минута в минуту! Если секретарей не хватает на обед можно уйти только на 30 минут, не дольше. (Не преувеличиваю). Странное распределение обязанностей между секретарями, одни делают буквально все, другие ничего не знают (что логично) и помирают от скуки целыми днями. Работа в основном на телефоне (один секретарь принимает по 100 200 звонков в день). Тут тоже возникают проблемы с сотрудниками, ошибиться в добавочном номере смерти подобно. Устаревание методы работы.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Оставьте свой отзыв о работодателе СК ПАРИ

Помогите составить детальное представление о работе в компании СК ПАРИ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 48 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
PRO AQUA 19 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы