Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЙошкар-Ола
Комментарий
Руковожу сразу несколькими аптеками. У нас слаженный коллектив, укомплектован штат, и это делает работу управляемой. Начинала с фармацевта, и через внутреннюю стажировку вышла на должность заведующей. Компания действительно дает возможность расти.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.01.2026
Пришла без большого опыта, это было первое серьёзное место работы после учёбы. Обучение понятное, коллеги помогают. Зарплата для начала карьеры устраивает, всё официально, с отпуском и больничным. Рабочие требования адекватные, без перегибов. В первое время было сложно из-за объёма информации и высокой нагрузки. Со временем втянулась, но на старте нужно быть к этому готовым.
10.01.2026
Чувствуется стабильность и уверенность в завтрашнем дне. График гибкий, удобно совмещать с личными делами. Руководство компетентное. В начале было сложно привыкнуть к объёму обучения, но со временем стало проще
23.12.2025
Работаю уже несколько лет, ценю стабильность — зарплата вовремя, отпуск оплачивается корректно. Подработки помогают увеличить доход.
19.12.2025
Работаю фармацевтом давно и до сих пор понимаю, что профессия хоть и сложная, но мне по душе. В компании недавно пересматривали зарплаты и прибавка ощутимая. График поставили удобный, без скачков, а аптека у меня буквально «в пешей доступности», это сильно экономит время.
16.12.2025
Обязанностей много, нагрузка заметная. Было бы легче, если добавить сотрудников и организовать нормальную зону отдыха. Трудоустройство официальное, все честно. График обсуждаемый, в коллективе работать комфортно.
16.12.2025
Хотелось бы больше внимания к бытовым мелочам — иногда не хватает расходников или задерживается замена оборудования Нравится, что компания дает официальное трудоустройство, обучение проходит регулярно. Коллектив в аптеке дружный, всегда можно договориться и подмениться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аптечная сеть Максавит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы