Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Повысить ежеегодный процент повышения зп или пересматривать зп 2 раза в год Чистый, современный цех, путёвки в лагерь для детей, столовая на территории завода, внимание к безопасности
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.11.2025
Непонятна тенденция везти руководство из Кирова. Свои специалисты (кто реально хотел работать и горел этим) разбежались, так как не повышают, проблемы не решают. Привезли с другого завода именно руководство, стало еще хуже. Ощущение, что не хотят вникать в проблемы, а приехали чисто контракт отсидеть именно. Знаний по технологии никаких, все менеджеры, к сожалению. Работающих линейных руководителей, технологов, контролеров не ценят от слова совсем, никаких поощрений даже в формате доброго слова. Если ты хорошо работаешь, то будешь разгребать проблемы и других участков. Очень жаль, что все стало так. ЗП очень низкая, но хотя хороших опытных специалистов. Надеюсь все наладится и руководство пересмотрит свою политику и оплату труда. Интересные задачи, прекрасный коллектив рабочих, на моем участке опытные люди, которые знают свою работу, всегда помогут и подскажут. Все контактные.
25.11.2025
Можно добавить льготы, сделать развозку для сотрудников, ну и конечно всегда хочется увеличения зп. Мне нравится дотация питания на заводе, хорошие социальные льготы и пособия, нравится уровень безопасности на заводе.
16.11.2025
Температурные условия в цехах на рабочих местах, качество пищи в столовой при производстве Ответственный подход к обучению новых сотрудников, своевременная индексация заработной платы
06.11.2025
Низшее руководство. Хотя оно нормальное, до того момента, пока не лезут в дела рабочих Хорошие условия труда, чистый завод и территория, лучшая зп среди конкурентов
29.10.2025
Зарплаты много не бывает )) Отличная работа! На заводе-супер условия: чисто, безопасно, техника современная. Руководство всегда поддержит, научит, подскажет. Здесь реально растут как специалист - уже получил повышение ! Горжусь нашей командой и своим заводом.
26.10.2025
Оборудование убитое,людей не хватает,зп копейки,никакой корпоративной жизни все праздники отмечает верхушка а рабочим кусок торта Прям очень рядом с домом
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пирелли Тайр Руссия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
30.06.2026
Давно работаю в продажах, но впервые такой положительный опыт. Никаких холодных звонков, каналы продвижения налажены, работаю с заинтересованной аудиторией. Отличная CRM. Внятная система бонусов. Комфортабельный офис. Оформление по ТК, много разных плюшек, корпоративная культура на высоте. По-настоящему современная компания, рад, что устроился сюда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы