Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Увеличить зарплаты сотрудникам, так же я бы предложил ввести систему обратной связи от сотрудников, чтобы лучше понимать их потребности и предложения по улучшению рабочего процесса. Это могло бы способствовать более открытому диалогу и повышению вовлечённости каждого члена команды. Наконец, внедрение системы поощрения и признания достижений сотрудников может стать мощным мотиватором для дальнейшего развития и улучшения результатов работы. Это может включать в себя материальное вознаграждение. Не плохое место для работы, где каждый может реализовать свой потенциал и достичь успеха
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.09.2025
Все отлично в этих аптеках! Можно немного расширить ассортимент. Теплые отношения между коллегами, хорошее отношение между руководством и сотрудниками, стабильный заработок, премии. Приятно работать.
21.08.2025
Условия для отдыха персонала, ни руки нормально помыть, ни поесть. Не давящее руководство, в целом комфортно было работать. Отработав 6 лет уволилась просто по тому, что засиделась, решила сменить обстановку.
24.07.2025
Условия труда и отдыха, зарплату, отношение руководства к людям Близость к дому, график работы, хороший рядовой, именно рядовой коллектив.
17.07.2025
Возможность подработок в других аптеках сети. Часто менялось руководство у аптеки Работа в графике 5/2. Выходные плавающие. Понимающий директор
30.06.2025
Оплата уборки помещений (если нет уборщицы в аптеке) могла бы быть и выше. В сезон активных продаж можно еще нанять разборщика товара. Лояльность руководства. Понравился региональный руководитель. Заведующая аптекой отличная.
14.05.2025
Возможности развития сотрудника Можно покупать какой нибудь материал для изучения Условия работы, подготовка к рабочем моментам, всегда идут на контакт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Столичные аптеки. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы