Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Азбука Качества-дом брендов
Лосино-Петровский
Комментарий
Первый Шоколатье, азбука качества, завод им. Пастухова - одна и таже шаражкина контора. Зарплата серая, поэтому что захотят то и сделают с вашей зп. Отношения заи эту зп рабское, как к ничтожествам, рабам. Не советую идти в эту клоака, много с цеха наших ушло. Полное ** аниме тут. Только уровень зарплаты, и то найдут за что вывернуть, как на зоне тут, в прям смысле слова, народ бежит, новые пробуют, уходят. Цех чистый, теплый, купить нельзя с 8.00 до окончания смены.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Азбука Качества-дом брендов
24.07.2025
Варвара Собеседование Igor, добрый день! Азбука Качества предлагает Вам рассмотреть вакансию Оператор производственной линии. Для уточнения деталей и назначения собеседования, пожалуйста, свяжитесь с нами по номеру +7 966 179-24-33 (звонок или WhatsApp), или напишите свой ответ в чат hh.ru Цверьянова Варвара Юрьевна08:20 Иди на х-уй, слепая курица.16:18 16 июля Варвара Нехорошо так невежливо отвечать....05:31 В Иди туда сам, петуш...., тебе полезнее будет- массаж внутирмышечный05:35 17 июля Не воняй, проститука.03:57 Лучше свои слепые глаза от спермы протри.03:57 Лицо компании... Видел бы тебя начальник.03:58 Может вам на корпоративную почту эту переписку отослать?03:58 В Варвара Иди на х-у-й петушара, не булькай спермой))))) Уважение к тебе закончилось на том месте, где ты позволил себе оскорбление в адрес нашей компании. И рекомендую тебе вести себя скромнее))))))
Работник
05.05.2023
На hh.ru размещена вакансия, в которой указано,что"Наличие красного диплома и/или золотой медали будет преимуществом". Вы сначала з/п сделайте выше рынка, а то даже смешно стало, предлагают руководящую должность с з/п рядового сотрудника.Это говорит, что у вашего руководства узость мышления.Удачи в поиске!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Азбука Качества-дом брендов
Помогите составить детальное представление о работе в компании Азбука Качества-дом брендов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.08.2024
Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...
Жанна
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
Работник
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
Экономист-бухгалтер
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Менеджер
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
Настя
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы