Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц, премии по закрытию объектов. Полный соц. пакет + спорт. Дружный коллектив, с которым легко работать. Комфортные условия труда, полное техническое обеспечение рабочих мест сотрудников. Интересные проекты в нефтяной, газовой, горнодобывающей отрасли и другие.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.12.2024
Рабочее место на объекте не особо приятное для ПТО, очень сложно в бытовом плане. Для монтажников вполне всё хорошо. Не понравился руководитель конкретно на объекте, в Манжероке. Остальной коллектив нормальный. Контора неплохая, платят всегда вовремя и в полном объёме. Связь с офисом хорошая, всегда ответят, спецодежду выдают, жильё понравилось. Общение с отделом ПТО тоже понравилось.
29.06.2024
Коллективно совместные мероприятия вне рабочего времени. Парковка. Достойная оплата труда, перспектива карьерного роста, успешные и амбициозные руководители, дружный коллектив, офис в центре города.
12.06.2024
Больше корпоративных мероприятий Доброжелательный коллектив, комфортабельное оснащённое рабочее место, удобное расположение офиса, стабильная зарплата, масса интересных задач.
13.12.2023
- Лояльность руководителя; - Современные программно-аппаратные средства для работы; - Условный выбор приоритета выполнения поставленных задач; - Возможность организовывать свою работу по своим методам (не шаблонно) для ускорения рутинных задач; - Периодическое появление не стандартных задач; - Постоянная повышение квалификации
13.12.2023
- Лояльность руководителя; - Современные программно-аппаратные средства для работы; - Условный выбор приоритета выполнения поставленных задач; - Возможность организовывать свою работу по своим методам (не шаблонно) для ускорения рутинных задач; - Периодическое появление не стандартных задач; - Постоянная повышение квалификации
13.12.2023
Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц, премии по закрытию объектов. Полный соц. пакет + спорт. Дружный коллектив, с которым легко работать. Комфортные условия труда, полное техническое обеспечение рабочих мест сотрудников. Интересные проекты в нефтяной, газовой, горнодобывающей отрасли и другие.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Автоматизация Производств. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы