Выставочная компания Асти Групп
1,5
-
1 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Выставочная компания Асти Групп

Санкт-Петербург

Комментарий

Наринэ Багманян из «асти групп» (проекты vinspiration, Taste of Moscow) не заплатила мне за пресс релизы. В начале 2022 года она написала мне в Facebook, заказала два пресс релиза о своих мероприятиях. Техническое задание не предоставила, просто прислала презентации (тезисы и цифры). Первый релиз похвалила, писала, что хочет побыстрее начать плотно со мной сотрудничать. Второй релиз забраковала, но без чётких и конкретных аргументов, в формулировках "Разочарована... не зашло..." Сначала написала, что оплатит эти два релиза, и даже уточнила, сколько она мне должна. Потом сообщила, что оплачивать и использовать тексты не будет. Причина: "Мои руководители проектов не приняли, сказали, что не подошло". С руководителями проектов я общалась. Они не присылали развернутых пожеланий. Попросили заменить два три слова, на этом всё. Никто не просил доработать или отредактировать материалы, а всё, что они просили, было сделано и выслано им. Спустя некоторое время после ответа Наринэ о том, что они не будут использовать полученные от меня тексты, я увидела в гастрономическом паблике их релиз про vinspiration 2022. Стало интересно, какой уровень релизов они считают достойным. При чтении меня удивило изобилие смысловых/стилистических "ляпов" в их релизе, и даже были опечатки. Конечно, это их личное дело, как им представлять свои проекты. Но я увидела в релизе и фрагменты текста, который я писала для них. Они скопировали несколько моих фраз без изменений и опубликовали в своём релизе. Если материал не подошёл, зачем использовать хотя бы строчку? Я связалась с Наринэ и услышала очередные противоречия: "Не говорила, что не оплачу; мои руководители проектов не приняли тексты". Манера общения Наринэ и её команды тоже смущает. Сперва релизы нужны им побыстрее, они даже требуют правки к конкретному времени, хотя я не работала у них в штате. Зато, когда задаёшь им вопросы, ссылаются на загруженность и на горящие проекты. Мол, анализировать, какие куски текста откуда взяты, некогда. Неважно, как именно они поступили: переработали мой релиз, оставив несколько строк нетронутыми, или написали релиз с нуля и добавили в него фрагменты из моего текстаэто в любом случае неэтично. А в наши дни всё это легко доказываетсяотправленные заказчику тексты сохраняются в почте, и в любой момент можно открыть их и сверить с материалами, которые заказчик публикует от своего имени. Надеюсь, мой отзыв поможет кому то принять взвешенное решение по поводу работы для «асти групп» (они же ооо "винэкспо" и ооо "Торговый дом Шатер").

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Оставьте свой отзыв о работодателе Выставочная компания Асти Групп

Помогите составить детальное представление о работе в компании Выставочная компания Асти Групп. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 72 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 32 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
CNS 26 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы