Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Наринэ Багманян из «асти групп» (проекты vinspiration, Taste of Moscow) не заплатила мне за пресс релизы. В начале 2022 года она написала мне в Facebook, заказала два пресс релиза о своих мероприятиях. Техническое задание не предоставила, просто прислала презентации (тезисы и цифры). Первый релиз похвалила, писала, что хочет побыстрее начать плотно со мной сотрудничать. Второй релиз забраковала, но без чётких и конкретных аргументов, в формулировках "Разочарована... не зашло..." Сначала написала, что оплатит эти два релиза, и даже уточнила, сколько она мне должна. Потом сообщила, что оплачивать и использовать тексты не будет. Причина: "Мои руководители проектов не приняли, сказали, что не подошло". С руководителями проектов я общалась. Они не присылали развернутых пожеланий. Попросили заменить два три слова, на этом всё. Никто не просил доработать или отредактировать материалы, а всё, что они просили, было сделано и выслано им. Спустя некоторое время после ответа Наринэ о том, что они не будут использовать полученные от меня тексты, я увидела в гастрономическом паблике их релиз про vinspiration 2022. Стало интересно, какой уровень релизов они считают достойным. При чтении меня удивило изобилие смысловых/стилистических "ляпов" в их релизе, и даже были опечатки. Конечно, это их личное дело, как им представлять свои проекты. Но я увидела в релизе и фрагменты текста, который я писала для них. Они скопировали несколько моих фраз без изменений и опубликовали в своём релизе. Если материал не подошёл, зачем использовать хотя бы строчку? Я связалась с Наринэ и услышала очередные противоречия: "Не говорила, что не оплачу; мои руководители проектов не приняли тексты". Манера общения Наринэ и её команды тоже смущает. Сперва релизы нужны им побыстрее, они даже требуют правки к конкретному времени, хотя я не работала у них в штате. Зато, когда задаёшь им вопросы, ссылаются на загруженность и на горящие проекты. Мол, анализировать, какие куски текста откуда взяты, некогда. Неважно, как именно они поступили: переработали мой релиз, оставив несколько строк нетронутыми, или написали релиз с нуля и добавили в него фрагменты из моего текстаэто в любом случае неэтично. А в наши дни всё это легко доказываетсяотправленные заказчику тексты сохраняются в почте, и в любой момент можно открыть их и сверить с материалами, которые заказчик публикует от своего имени. Надеюсь, мой отзыв поможет кому то принять взвешенное решение по поводу работы для «асти групп» (они же ооо "винэкспо" и ооо "Торговый дом Шатер").
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Выставочная компания Асти Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы