Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Сразу оговорюсь что не работала в этой компании,неприятности начались ещё на этапе телефонного разговора. Жалею что не прочла отзывы об этой компании до звонка.Возможно тогда,я бы не столкнулась с несправедливостью и коллективным буллингом со стороны работников этой компании.Беседа шла нормально,пока я не спросила о графике и заработной плате. hr [Ю.]сказала что всё расскажет при личной встрече. Но я сказала что хочу узнать хоть какие то подробности об условиях работы и спросила готовы ли они рассмотреть человека без опыта. [Ю.] разозлилась и начала кричать на меня и перекручивать сказанные мной слова. Я поняла что человек агресивно ко мне настроен и пыталась сказать что больше не рассматриваю эту компанию в качестве работодателя.Но [Ю.] продолжала кричать и я не смогла ничего возразить.В конце она пригрозила что добавит меня в чёрный список,так как я неадекватная,и бросила трубку. Через 5 минут мне приходит сообщение с другого номера о том,что меня добавили в чёрный список,показали скрин отзыва с моими данными и кливетой о нашем разговоре.Сегодня такая ситуация случилась со мной,но завтра на моём месте может быть кто то другой. Читайте отзывы! И не позволяйте людям плохо к вам относится.Не молчите и не бойтесь. Времена рабства и произвола уже давно в прошлом
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.05.2023
В Bell-agency я работаю оператором колл-центра. Привыкнуть к такой работе было трудно, но сейчас я уже даже не помню, что было время, когда вздрагивал от каждого звонка. У нас комфортный офис, есть все условия для работы и отдыха, в пределах разумного конечно. Начальство постоянно следит за порядком и не устраняется, если возникают какие-то вопросы или просьбы, не перекладывают ответственность на сотрудников или вышестоящих руководителей. Оплатой я доволен, два раза в месяц получаю деньги на карту. Задержек зарплаты не помню, какие бы слухи по офису не ходили, все равно зарплата приходит день в день.
Помогите составить детальное представление о работе в компании bell agency: Маркетинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
17.06.2023
Нашла вакансию на сайте, прошла собеседование. На следующий день пришла уже стажироваться. За 5 дней мне все показали, рассказали, влилась потихоньку в процесс. Продавать сразу получилось, в конце недели получила бонусы и стажировочные. Сейчас я уже почти год работаю инструктором команды. Карьеру легко построить, через три недели у меня уже своя команда была. Сейчас я зарабатывают от 90 до 180 тыс. в месяц.
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы