Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Сразу оговорюсь что не работала в этой компании,неприятности начались ещё на этапе телефонного разговора. Жалею что не прочла отзывы об этой компании до звонка.Возможно тогда,я бы не столкнулась с несправедливостью и коллективным буллингом со стороны работников этой компании.Беседа шла нормально,пока я не спросила о графике и заработной плате. hr [Ю.]сказала что всё расскажет при личной встрече. Но я сказала что хочу узнать хоть какие то подробности об условиях работы и спросила готовы ли они рассмотреть человека без опыта. [Ю.] разозлилась и начала кричать на меня и перекручивать сказанные мной слова. Я поняла что человек агресивно ко мне настроен и пыталась сказать что больше не рассматриваю эту компанию в качестве работодателя.Но [Ю.] продолжала кричать и я не смогла ничего возразить.В конце она пригрозила что добавит меня в чёрный список,так как я неадекватная,и бросила трубку. Через 5 минут мне приходит сообщение с другого номера о том,что меня добавили в чёрный список,показали скрин отзыва с моими данными и кливетой о нашем разговоре.Сегодня такая ситуация случилась со мной,но завтра на моём месте может быть кто то другой. Читайте отзывы! И не позволяйте людям плохо к вам относится.Не молчите и не бойтесь. Времена рабства и произвола уже давно в прошлом
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.05.2023
В Bell-agency я работаю оператором колл-центра. Привыкнуть к такой работе было трудно, но сейчас я уже даже не помню, что было время, когда вздрагивал от каждого звонка. У нас комфортный офис, есть все условия для работы и отдыха, в пределах разумного конечно. Начальство постоянно следит за порядком и не устраняется, если возникают какие-то вопросы или просьбы, не перекладывают ответственность на сотрудников или вышестоящих руководителей. Оплатой я доволен, два раза в месяц получаю деньги на карту. Задержек зарплаты не помню, какие бы слухи по офису не ходили, все равно зарплата приходит день в день.
Помогите составить детальное представление о работе в компании bell agency: Маркетинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы