Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Полимир
посёлок имени Морозова
Комментарий
Даже не думайте туда устраиваться!!! Наеб... Т!! По ТК РФ они даже не слышали! Стажировка! Такого даже в ТКРФ нет! Они платят половина того что что должны! Платят серную на белую! Если надумаешь уйти вообще не заплатят! Ноль! Сначала договор на одну остановку, по факту могут на другую поставить. На многих установках сутки через двое! Ноги в кровь сотрёшь! Сначала говорят что сколько сможешь, нормы нет, но, ты только установку изучаешь 2 недели и еще размеры пакетов, как их упаковывать.. И т.д. в итоге потеряешь месяц. И при уходе не чего не заплатят! Не чего!!!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Оставьте свой отзыв о работодателе Полимир
Помогите составить детальное представление о работе в компании Полимир. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы