Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Достоинства их нетНедостатки отработав компании месяц, я просто бежала от туда сломя голову, организации работы никакой, руководитель отдела, где в частности работала я, просто не уравновешенная женщина-Казарёнкова Ольга. Не дай бог такого руководителя, очень высокомерная женщина. Руководитель должен руководить процессом работы, а не орать с пеной у рта "Заявки, заявки". Сидеть вечно кушать и лазать в интернете, отслеживать сидят ли работники в интернете или нет, это даааа, очень трудоёмкий процесс. И как бы странно не звучало, но там есть такое понятие даже как дедовщина,новеньких не любят. Особенно МЕДИНИНА ИРИНА-просто сверх высокомерия( сама ходит в драных штанцах)По поводу самой работы, ты сидишь целый день сам ищешь себе так называемую базу и по ней звонишь,тебя там только что не посылают, а ты все-равно звонишь.По поводу оформления,это просто смех на палке, когда я устраивалась ,мне обещали оформление по трудовой сразу после испытательного срока, он закончился у меня в декабре, а в январе мне было сказано,вот отработаешь пол год,тогда посмотрим.Получается при собеседовании Вас просто обманывают.По поводу ЗП вообще отдельная история, руководство дабы не платить налоги естественно вас не оформляет и следовательно ЗП вы получаете 2 раза в месяц на руки в кабинете начальника отдела.И последнее,чтобы люди так пили на работе ,я не видела никогда,может быть это для кого-то и плюс,но это же не возможно,каждую неделю, и все до свинячий визга, руководитель сидит и пьет с подчинёнными. Чтобы отпраздновать свой день рождения ты просто обязан проставится, а то тебя не поздравят.В общем,уважения никого.Забыла добавить,если вы всё-таки решитесь идти туда работать и попадёте в отдел к КАЗАРЁНКОВОЙ(МИНАЕВОЙ) ОЛЬГЕ,не удивляйтесь что она может и матом обложить, и орать матом на весь кабинет, для таких людей это видимо норма
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.08.2026
После собеседования предложили работу, а накануне выхода позвонил сотрудник и промямлил что они уже наняли.
21.07.2025
Можно было бы расширить перечень предложений компании на рынке телекоммуникаций. Всё понятно и честно! За все время работы задержек по выплате не было. Руководство компании внимательно относится к персоналу.
13.07.2025
Коммуникацию между сотрудниками и руководством Близость к дому, обучаемость, хороший коллектив, уровень оплаты зависил от опыта.
09.07.2025
Коммуникации между сотрудниками Уважительное отношение к сотрудникам. Достойная оплата труда.
05.07.2025
Новый Год в компании хочу начать с положительных эмоций, так как работа на которую прихожу с огромным удовольствием не первый год, оправдывает мои надежды и веру в нее. Как и в каждой продаже бывают взлеты и падения, разногласия и стойкость, которая формирует человека как личность. Я дорожу и люблю свою работу. Я вижу в ней рост и возможность зарабатывать. Я знаю, что эта компания работает честно и уверенна в качества своего продукта. Подтверждения этому-хорошие взаимоотношения и письма благодарности от действующих клиентов, рекомендации и символические отзывы о работе самих сотрудников. Я не преувеличиваю, пытаюсь донести то, что есть на самом деле здесь и сейчас. Что касается коллектива, так это надо еще поискать компании в которых тебя примут с желанием помочь и передать те знания и опыт, которые за годы работы так-же были приобретены. Я считаю, что мне повезло работать именно в этой компании, именно с этой командой людей. Что касается, как было выше сказано, что берут людей с улицы, читаешь и не знаешь как правильно это понимать… и как надо быть так не уверенным в себе комментировать именно так свое мнение о компании)Смешно.Берут людей, которые хотят работать и расти в этом деле, набирают сотрудников, которые понимают зачем они пришли и хотят понимать цель своей работы. Именно эти люди и будут получать удовольствие от работы, денежные средства, не разовые премии и поощрения. Высказывания людей, которые все-таки по своим причинам, не могли удержаться на работе и вынуждены писать о компании несправедливые мнения, к сожалению портят авторитет компании «Мультиком"Я открыто могу сказать, что компания уверенна в своем продукте, качестве своей работы, я знаю, что с нами работают лучшие сотрудники своего дела, именно поэтому на рынке она существует 20 лет и с каждым годом имеет рост во всех направлениях. Отдельное спасибо руководству за уважение к каждому сотруднику, руководителям отдела за организованность и мотивацию, сотрудникам за искреннюю поддержку и помощь новым сотрудникам. Ребята будьте более уравновешены в своих высказываниях в сторону компании, в которой вы, к сожалению, не задержались. Удачи в поисках работы) Желаю каждому найти то место, куда можно приходить с уверенностью и желанием заниматься тем, что приносит доход и положительные эмоции. С уважением к компании «Мультиком» я-менеджер отдела продаж.
01.07.2025
Условия оплаты. Мотивацию сотрудников. Бесплатные обеды. Хорошая компания ! Просторный офис. Рядом с метро. Интересные люди. Забавный план продаж.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мультиком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.04.2026
Apparat casino - это заведение, которое не перестаёт удивлять. С момента первого визита я был впечатлён разнообразием игровых форматов, от классических слотов до покера. Умеренные ставки делают игру доступной, что является важным преимуществом. Условия по монетам добавляют азарт, а я предпочитаю тратить их сразу, чтобы избежать накопления. Моя стратегия заключается в сборе монет во время игры и рискованных ставках в конце сессии, что добавляет остроту. Общий опыт в Аппарат казино оказался исключительно положительным и я с нетерпением жду новых игровых сессий.
16.04.2026
По первости уставала, работа все время на ногах. Но сейчас уже привыкла. ЗП платят регулярно, 2 раза в месяц, есть окладная часть и премиальная (процент с продаж). Системы штрафов нет, но дисциплину никто не отменял. Руководитель строгая, но справедливая, общается нормально, к сотрудникам относится в нужной степени уважительно.
17.01.2024
Поменять руководство, наладить работу сбыта и логистику, добавить нехватающих кадров и машин Своевременно платят ЗП, аванс.... Больше вроде и нету никаких плюсов
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы