Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКамешково
Комментарий
Я работала в данной компании с 2015 года по 28.08.2020 год. Уволилась по причине маленькой зарплаты, по собственному желанию. Перед увольнением написала заявление на прибавку зарплаты, на что получила отказ. Моя з/п составляла 13 600 на руки. Я бы не написала данную жалобу, если бы не знала следующего момента. В экономическом отделе работает зам. главного врача Меташева О.Г. а под ее непосредственным руководством работает ее мама Алексеичева Н.В, что запрещено ст. 20 Трудового кодекса. У меня нет доказательств того, что своим, так сказать и нашим, выписываются постоянные премии, но в организации это все прекрасно знают. На должность экономиста также взяли человека, которая является подругой одного из экономистов на з/п сразу 25 000, хотя там всю жизнь работали 3 человека, при этом з/п остальных сотрудников не уменьшилась. Спрашивается вопрос главный экономист распределяет деньги между своими подчиненными в том числе и мамы, а другим сотрудникам говорят что денег нет. Я уволилась по собственному желанию, и конечно претензий к руководителю не имею. НО прошу Вас проверить почему ст. 20 нарушена данной организацией. И из-за того, что я ухожу Алексеичеву собираются перевести в другой отдел через 2 недели. НО на сегодняшний день, и до этого 2 года, она работает под руководством родной дочери. Спасибо за внимание.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУЗ ВО КАМЕШКОВСКАЯ ЦРБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы