Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОдинцово
Комментарий
Большая текучка кадров. Новые сотрудники выдерживают около 3 4 месяцев, а дальше увольняются. Генеральный директоритальянецочень часто ведёт себя с сотрудниками по хамски. Заместитель генерального также не умеет взаимодействовать с людьми, рабочие задачи ставит не чётко. А если вдруг что то не так, то во всем обвинят именно вас. В одном помещении офиса работают сразу и сотрудники и руководство. Сосредоточиться на задачах бывает очень сложно, поскольку часто генеральный директор и его заместитель ругаются прямо при сотрудниках. Поэтому психологический климат в коллективе очень плохой. Задержки в выплате "серой" заработной платы. А бывает и так, что серую часть могут вообще не доплатить. Если вас вдруг пригласят в эту компанию на собеседование, советую не тратить время. А если все ж решитесь, то не верьте словам директора "о прекрасной компании", а лучше по общайтесь с уже работающими сотрудниками. И критически оцените ситуацию. Так как работая в этой компании, вы только потратите свои нервные клетки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании СМ Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы