Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
То они ищут главного бухгалтера, то они ищут заместителя главного бухгалтера. Не могут определиться кого они ищут. А вакансия Бухгалтер (банк-клиент, казначейство) так вообще несколько лет висит, исчезнет на 2-3 месяца и опять появляется. Прям дурачки какие-то.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.08.2025
Убрать кумовство , а так всё решается довольно оперативно . Работодатель грамотный , адекватный . Можно вести продуктивный диалог
25.07.2025
Зарплатную часть неплохо было бы увеличить, чтобы она была конкурентной. Быстрое строительство всех объектов федерального значения (школы, поликлиники, садики...) в срок. Хорошее и лояльное руководство компании.
09.07.2025
Взаимосвязь отделов в компании, конкретизацию задач специалистов компании Связь с коллективом, включенность в рабочие процессы, хорошее отношение к подчиненным
03.07.2025
Коммуникация и организованность руководства и начальников отделов. Оплату переработок. Устройство помещения для приема пищи. Возможность роста, интересные проекты. Офис рядом с метро. Строят своими силами.
01.07.2025
Коммуникацию между сотрудниками Лояльное руководство. Удобно добираться до офиса. Хороший уровень заработной платы. Работаю со специалистами высокого уровня
08.06.2025
Отдых увеличить! Премии увеличить! Питание и медицину добавить! Настоящие строители! Оказываем помощь городу - строим детские сады и школы! Работу выполняем на совесть!
Помогите составить детальное представление о работе в компании СУАР-Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
21.08.2025
Своевременная зп, премии за хорошую работу, бесплатное обучение, возможность карьерного роста, стабильность, до работы удобно добираться, оборудованная комната для приема пищи, удобный рабочий график и многое другое.
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы