Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я работаю мастером, привел уже трех друзей и за каждого получил по 20.000. Мало где можно получить такие выплаты. Объектов очень много, платят без задержек. Всё устраивает
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
Высокая нагрузка в сезон, плотный график может быть утомительным для новичков. Хорошая корпоративная культура, поддержка коллег и руководства, возможности для профессионального развития.
26.11.2025
Иногда интенсивный рабочий ритм, необходимость работать в сжатые сроки по срочным заказам. Интересные проекты, внимательное руководство, возможность карьерного роста, современные инструменты работы.
21.11.2025
Не всегда достаточно времени на все задачи, бывают форс-мажорные изменения планов, что требует гибкости. Стабильность, прозрачные условия, адекватное руководство, дружелюбная атмосфера.
19.11.2025
Работа требует концентрации, иногда бывают срочные задачи, которые повышают нагрузку. Дружный коллектив, понятная структура работы, обучение новым технологиям и материалам, прозрачные процессы.
17.11.2025
Иногда высокая загруженность, интенсивный график, возможны стрессовые моменты в пиковые периоды. Интересные проекты, возможность профессионального роста, адекватное руководство, своевременные выплаты.
31.10.2025
Иногда нужно подстраиваться под график заказчиков, но это часть профессии. Отличное место для тех, кто хочет стабильно работать и расти в ремонте квартир. Прораб всегда на связи, помогают с любыми вопросами. Всё официально, условия прозрачные. Есть система бонусов и премий, за качественную работу реально поощряют. Очень доволен командой и атмосферой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Remont.io. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
06.10.2025
Работа с account.coreinvsideas.com стала для меня положительным опытом. Я впечатлён широким выбором активов. Это позволяет мне экспериментировать с различными стратегиями торговли. Я давно искал брокера, который бы мог предложить такие условия. Круглосуточная поддержка — это важный аспект, который я особенно ценю. Задав вопрос, я всегда получаю исчерпывающий ответ, что исключает неопределенность в торговых ситуациях. Выплаты происходят быстро, что является важным критерием для любого трейдера. Я также активно использую еженедельную аналитику, предоставляемую брокером. Эта информация помогает мне принимать более взвешенные решения. Я совершенно уверен в надежности этого брокера и намерен продолжать работу с ним. Рекомендую account.coreinvsideas.com всем, кто ищет качественного партнера в мире трейдинга.
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы