Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Заработную плату, она не соответствует выполняемой работе. Реклама и продвижение магазинов. Официальное трудоустройство, белая заработная плата, карьерный рост в коллективе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.07.2025
Мотивация и заработная плата. Оплата за 4 года так и не поднялась График был нормальный, но из-за низкой оплаты, нехватка кадров и отсутствие нормального графика
02.07.2025
От графика до зарплаты. Поменять все руководство, дать глоток воздуха, так и люди будут приходить за покупками, а не убегать. Внутренний коллектив именно напарницы-консультанты. Потрясающие люди.
14.03.2025
Взаимодействие между отделами,связь. Оценку труда. Условия труда. Поздравление сотрудников. Близко к дому,хорошая обучаемая программа,хорошая бонусная система.
24.02.2025
Разрешать сотрудникам присаживаться, когда нет покупателей, а не стоять на ногах даже если никого нет Дают Возможность больше зарабатывать. Проведение различных конкурсов для премий
01.02.2025
Уровень заработной платы. Хорошее руководство, нет штрафов, заработная плата всегда во время. Если заболел нет осуждения за больничный.
22.01.2025
Не предоставляет служебный транспорт. Оплачивают только ГСМ, компенсации за использование личного авто нет. Сотрудник должен как то сам с робой,инструментом добираться от объекта до объекта. Тотальный контроль со стороны руководства за сотрудниками: всё в камерах. Отсутствие индексации ЗП. Большая текучка кадров. Не ценят специалистов. Официальное трудоустройство, белая зарплата полностью, пятидневная рабочая неделя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть магазинов Постелька. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
23.03.2026
Упаковка относительно тихий цех, запахов у нас тут нет особо, работа простая и даже местами монотонная. Это кому-то минус, мне вообще нормально. Платят официально и для области очень хорошо, вовремя главное и в обычном варианте, то есть зарплата и аванс. Премии бывают, тк план делаем и вообще работодатель в этом смысле не жадный. Минусов в работе для себя вообще не вижу, тк смены дают доучиться на своей заочке и иметь при этом и стаж и нормальный доход
15.10.2023
Кроме хорошего офиса положительных отзывов дать не могу. Так как в компании абсолютно не соблюдается трудовой закон. Увольняют одним днем как только вы здесь будете не нужны.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы