Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАльметьевск
Комментарий
Уменьшить количество штрафов за всё, что только можно. Относиться более лояльно к своим сотрудникам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.03.2024
Официальное трудоустройство и белый доход, хорошо оборудован офис. Переработки оплачиваются дополнительно
06.03.2024
Работа хороша для тех у кого нет опыта и есть желание начать работать в финансовой сфере, школа обучения Срочно Денег довольно сильная , которая научит как правильно продать ваш финансовый продукт на телефоне, есть возможность дополнительного заработка при условии дополнительных смен и премии за новых клиентов, гибкий график т.е можете свободно выстраивать свой график под себя , однако при условии полной укомплектованности штата , понимающее вышестоящее руководство именно во Владимирской ТД - общение на "ты" с руководством, что является значительным плюсом, всегда можно обратиться за помощью в плане работы , как к коллегам так и к руководителю.
06.03.2024
Уменьшить количество штрафов за всё, что только можно. Относиться более лояльно к своим сотрудникам.
06.03.2024
Официальное трудоустройство и белый доход, хорошо оборудован офис. Переработки оплачиваются дополнительно
06.03.2024
Работа хороша для тех у кого нет опыта и есть желание начать работать в финансовой сфере, школа обучения Срочно Денег довольно сильная , которая научит как правильно продать ваш финансовый продукт на телефоне, есть возможность дополнительного заработка при условии дополнительных смен и премии за новых клиентов, гибкий график т.е можете свободно выстраивать свой график под себя , однако при условии полной укомплектованности штата , понимающее вышестоящее руководство именно во Владимирской ТД - общение на "ты" с руководством, что является значительным плюсом, всегда можно обратиться за помощью в плане работы , как к коллегам так и к руководителю.
26.10.2023
Платят вовремя зп, коллектив хороший, руководство грамотное, компания бесплатно обучает, проводятся вебинары, вопросов по работе не возникает, премии выдают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Срочноденьги. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы