Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Очень странно,что кадровик [Л.] [Т.] приглашая по телефону на собеседование называет компанию как "Крепёж Нева". Приезжая на очное собеседование на Варшавскую обнаруживаешь,что в этом длиннющие жилом доме нет такого названия. А тебе нужно догадаться,что вывеска "Партнёр" это и есть они. По итогу,кадровик позволяет себе комментировать якобы невнимательность соискателя,якобы неумеющего ориентироваться на местности. Я пришла вовремя,а кадровик опаздала на собеседование. Как такового собеседования не было,все скомкано. Бестактная. Говорит "как называется ваша деревня" Типа,я деревенская колхозница. Видимо,она также как и я проживает на [Г.]или в собственном доме в Ленобласти. Грубит по телефону.С директорской должности пришла всего лишь на сетевого КАМа. В итоге немотивированный отказ несмотря на 16 летний опыт с торговыми сетями. Делаю выводы,что непрофессионально отбираются кандидаты по ее внутреннему ощущению людей. Видимо господа [И.] открыли компанию,чтобы на их деньги брали подружек,а не профессионалов.Компания для меня хорошая,кадровика бы профессионального.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГК Партнер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы