Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Если нужна стабильность,то туда, если нужно потратить нервы, то зачем оно Вам.Вы можете быть в глазах Руководства и hr то хорошим, то "говницом", в итоге ценность,она теряется. Если Вы профессионал, то со временем это потеряете качество.Да, люди работают и по 1520 лет, но на этом этапе вы ощутите от нихмикроменеджмент,который создает помехи и наносит ущерб вашим нервам. Развитие?ну это такое...,одним словомстроим Японский бизнес по русски,кто знает,тот поймет. Как кто то подметил ранее,хорошие люди уходят в другие места ,потому что з/п вы не выпросите, а если и будете,то у вас будут седые волосыпечально, но факт. Всем удачи,всем «Drive your Ambition» )))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ММС Рус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы