Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Все было более менее в данной компании,пока не пришёл новый кд [Б.] с.н.,который не понимает свою работу к слову совсем. Его не интересуют продажи и развитие базы,он нацелен на пиджаки костюмы и на фотографии (наверное он фотографом работал ранее),штрафуют за все,кидает сотрудников которые увольняются на деньги и забирать их себе,в общем мягко говоря полнейшая противоположность профессионализма,так же есть директор торгового дома [Р.]который занимает роль фикуса в компании,не умеет принимать грамотные решения,представления о бизнесе просто 0,говорит на собраниях всякие глупости и несуразности,есть данный бренд хочет развиваться,для начала необходимо уволить этих двух клоунов с села и приехать налоговой в данную компанию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.11.2025
да, за смену приходится решать десятки вопросов, но когда план закрыт вовремя, чувствуешь гордость за себя и своих подчиненных
12.11.2025
Работаю оператором 1С уже год. Главный плюс: стабильность. Каждый день знаешь свои задачи, без хаоса. Система простая, коллектив отзывчивый. Зарплата идет по графику, все официально. Из минусов: питания корпоративного нет, но это терпимо.
17.10.2025
Не жалею, что переехал. Город красивый, климат огонь. Выиграл по ЗП, т.к. получаю в 2 раза больше, чем раньше.
09.10.2025
Обязанности стандартные: работа с посевами, исследование сырья. Иногда монотонно, конечно, но нагрузка оптимальная, чтобы не тонуть в рутине. Оформлен официально, зарплата хорошая, есть свои бонусы
18.09.2025
Нальчикский комбинат ценю за стабильность. Все-таки предприятие градообразующее, чувствуешь себя уверенно. Работаю инженером, задачи не из простых, но это мотивирует 👍
04.09.2025
Пришел без опыта, приняли тепло, научили всему. Сейчас уже вырос в зарплате. Все пока устраивает в целом
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торговый дом Нальчикский молочный комбинат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
17.12.2024
Неплолхие условия труда. Не стою каждый день по 12 часов. На прошлой работе с этим были трудности, я из-за нее все колени себе отстояла... Так что теперь нельзя долго стоять и нужно отдыхать. Здесь работадатель отнесся с пониманием к моей проблеме..спасибо..
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы