Отзывы сотрудников о компании ФГУП РАДОН
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
23 июля 2025
Комментарий
Повысить заработную плату. Стабильность, зарплата без задержек. Есть куда сходить перекусить.
0
0
Работник
21 июля 2025
Комментарий
Уменьшить дублирующие отчеты, отменить избыточные документы, отчеты и тд Карьерный рост, хороший коллектив, работодатель обеспечивает социальным пакетом.
0
0
Работник
17 июля 2025
Комментарий
Строго распределять работу по профессии, не перекладывать обязанности друг на друга Нравиться социальная поддержка, зарплата, не плохое отношение
0
0
Работник
15 июля 2025
Комментарий
Уровень дохода, Дмс, стабильность дохода, полная занятость, наличие больничного, годовая премия
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании ФГУП РАДОН
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
11 июля 2025
Комментарий
Структуру обратной связи, в том числе и штатную структуру. Стабильность, государственный Заказчик, полезное дело пытаемся делать.
0
0
Работник
07 июля 2025
Комментарий
Уверенность и стабильность, коллектив профессионалов
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
05 июля 2025
Комментарий
Взаимосвязь с дирекцией Государственное предприятие , стабильность , обучение , возможность смены направления своей деятельности !!
0
0
Работник
03 июля 2025
Комментарий
Поднять заработную плату во вредных условиях труда Молодым специалистам назначать кураторов при приеме на работу Карьерный рост внутри предприятия Внедрить спортивную жизнь в коллектив Стабильность выплат по заработной платы Наличие ДМС Обеспечение спецодеждой, СИЗ
Читать далее...
0
0
Работник
01 июля 2025
Комментарий
Зарплату можно было повысить, а также организовать горячее питание для сотрудников Белая зарплата, добродетельность, возможности повышать квалификацию
0
0
Работник
30 сентября 2023
Комментарий
1) Отсутствие карьерного роста. Причина одна- все высшие должности предприятия заняты друзьями и знакомыми Лужецкого,поэтому туда пробиться нереально,даже если вы будете потеть. Мой бывший начальник херову тучу лет пытается,а все равно падает лицом в грязь. 2) Ебанутые поручения от высшего руководства, которые не связаны с твоей должностью. Пример: 1.Откапывал песок , чтоб открыть контейнер,вместо того,чтобы вызвать экскаватор 2. Косил траву в парке и рубил деревья, чтобы прочистить путь для машин, вместо того, чтобы вызвать простых рабочих,которые этим занимаются. 3. Ангары открывал ломом и прочее прочее. На предприятии отсутствует рабочая сила, высшему руководству лень их нанимать (да и не все имеют доступ к опасной зоне),поэтому пудрят мозги начальникам отдела,а за тем и нас,чтобы мы эту черную работу выполняли 3) Нудно,очень нудно, лично для меня. Я как эколог скажу,что наливать в бутылку воду ,относить все это в лабу, а дальше пинать хуи - много ума не надо. Экологам реально здесь делать нечего,максимум только на практику. Что-то связанное с экологией может и присутствует, но вы все равно будете ебаться только с буровыми установками,их чертежами и тд. Сплошная рутина Кто строитель,буровик-велком 4) Рукожопость отдела по работу с документами. Да,они очень вежливые,но рукожопость просто зашкаливает. Документы теряли, ошиблись с моей категорией работника (то есть на работе в опасной зоне должны доплачивать надбавку к зарплате около 10к рублей+ бесплатные талоны),но всего этого у меня не было. Пришлось покупать талоны у коллег. 5) Зарплата маленькая. Работники РАДОНа и РАДОНИТа (отдел радона - уборщики,маляры и тд) не так много зарабатывают. Высшие руководства,как раз наоборот,но я уже говорил,что туда нереально попасть. 6) Режим работы: с 8 до 17. Иными словами - 9 часов. Зачем ? с 8 утра до 9 вы вместе с коллективом будете пить чай, и обсуждать что-то. Зачем время тратить свое? Руководство ? Утром можно было поесть,и с 8 утра до 16 была бы норм темой.Да и вставать рановато. 7) Очень частые командировки: пока пока личная жизнь. Моих коллег постоянно отправляют в другие города на 1-2 месяца,что очень огорчает. 8) По сравнению с прошлыми годами, отпусков было больше,сейчас сократили. Многие работники просто ушли. Было 3 тыс с чем-то,сейчас 1,5 тысячи.Чувствуете разницу? 9) Старый коллектив,и очень все по разному. Средний возраст коллектива составляет около 40-50 лет. Если вы молодой,то вас очень сильно будет бесить разговоры о детях, ипотеках и прочее,что будет только ухудшать ситуацию и настроение. У меня было примерно так, с некоторыми можно поговорить, но замначальник-это просто %удалено% конкретный,вроде бы молодой, но уже важный , как %удалено% бумажный. Говорил,что на РАДОНе мне не рады,то говорил,что у меня нет никаких знаний,что я блять вообще даун, и т.д.Крч,принижал,поднимал свою самооценку за счет своего красного диплома,который нахер никому не сдался. Основной начальник был норм,но дергал постоянно. К новичкам относятся так себе,вы можете не влиться. На предприятии работают в основном люди из Сергиева Посада и других сел,поэтому у них другого выхода не остается,как работать здесь.Просто негде работать
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю