Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФГУП РАДОН
Комментарий
1) Отсутствие карьерного роста. Причина одна- все высшие должности предприятия заняты друзьями и знакомыми Лужецкого,поэтому туда пробиться нереально,даже если вы будете потеть. Мой бывший начальник херову тучу лет пытается,а все равно падает лицом в грязь. 2) Ебанутые поручения от высшего руководства, которые не связаны с твоей должностью. Пример: 1.Откапывал песок , чтоб открыть контейнер,вместо того,чтобы вызвать экскаватор 2. Косил траву в парке и рубил деревья, чтобы прочистить путь для машин, вместо того, чтобы вызвать простых рабочих,которые этим занимаются. 3. Ангары открывал ломом и прочее прочее. На предприятии отсутствует рабочая сила, высшему руководству лень их нанимать (да и не все имеют доступ к опасной зоне),поэтому пудрят мозги начальникам отдела,а за тем и нас,чтобы мы эту черную работу выполняли 3) Нудно,очень нудно, лично для меня. Я как эколог скажу,что наливать в бутылку воду ,относить все это в лабу, а дальше пинать хуи - много ума не надо. Экологам реально здесь делать нечего,максимум только на практику. Что-то связанное с экологией может и присутствует, но вы все равно будете ебаться только с буровыми установками,их чертежами и тд. Сплошная рутина Кто строитель,буровик-велком 4) Рукожопость отдела по работу с документами. Да,они очень вежливые,но рукожопость просто зашкаливает. Документы теряли, ошиблись с моей категорией работника (то есть на работе в опасной зоне должны доплачивать надбавку к зарплате около 10к рублей+ бесплатные талоны),но всего этого у меня не было. Пришлось покупать талоны у коллег. 5) Зарплата маленькая. Работники РАДОНа и РАДОНИТа (отдел радона - уборщики,маляры и тд) не так много зарабатывают. Высшие руководства,как раз наоборот,но я уже говорил,что туда нереально попасть. 6) Режим работы: с 8 до 17. Иными словами - 9 часов. Зачем ? с 8 утра до 9 вы вместе с коллективом будете пить чай, и обсуждать что-то. Зачем время тратить свое? Руководство ? Утром можно было поесть,и с 8 утра до 16 была бы норм темой.Да и вставать рановато. 7) Очень частые командировки: пока пока личная жизнь. Моих коллег постоянно отправляют в другие города на 1-2 месяца,что очень огорчает. 8) По сравнению с прошлыми годами, отпусков было больше,сейчас сократили. Многие работники просто ушли. Было 3 тыс с чем-то,сейчас 1,5 тысячи.Чувствуете разницу? 9) Старый коллектив,и очень все по разному. Средний возраст коллектива составляет около 40-50 лет. Если вы молодой,то вас очень сильно будет бесить разговоры о детях, ипотеках и прочее,что будет только ухудшать ситуацию и настроение. У меня было примерно так, с некоторыми можно поговорить, но замначальник-это просто %удалено% конкретный,вроде бы молодой, но уже важный , как %удалено% бумажный. Говорил,что на РАДОНе мне не рады,то говорил,что у меня нет никаких знаний,что я блять вообще даун, и т.д.Крч,принижал,поднимал свою самооценку за счет своего красного диплома,который нахер никому не сдался. Основной начальник был норм,но дергал постоянно. К новичкам относятся так себе,вы можете не влиться. На предприятии работают в основном люди из Сергиева Посада и других сел,поэтому у них другого выхода не остается,как работать здесь.Просто негде работать
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФГУП РАДОН
23.07.2025
Повысить заработную плату. Стабильность, зарплата без задержек. Есть куда сходить перекусить.
Работник
21.07.2025
Уменьшить дублирующие отчеты, отменить избыточные документы, отчеты и тд Карьерный рост, хороший коллектив, работодатель обеспечивает социальным пакетом.
Работник
17.07.2025
Строго распределять работу по профессии, не перекладывать обязанности друг на друга Нравиться социальная поддержка, зарплата, не плохое отношение
Работник
15.07.2025
Уровень дохода, Дмс, стабильность дохода, полная занятость, наличие больничного, годовая премия
Работник
11.07.2025
Структуру обратной связи, в том числе и штатную структуру. Стабильность, государственный Заказчик, полезное дело пытаемся делать.
Работник
07.07.2025
Уверенность и стабильность, коллектив профессионалов
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФГУП РАДОН
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГУП РАДОН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.11.2024
Больше всего, нравится коллектив, он у меня дружный и отзывчивый. В хороших отношениях с руководством. Нравится стабильность и уверенность в завтрашнем дне, есть работа, которую я хорошо знаю, зп не задерживают, а поскольку она официальная можно воспользоваться налоговыми выплатами. Добираться до работы удобно, есть комната оборудованная для обеда и чаю попить.
Бухгалтер-кассир
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
Работник
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
Куратор
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
Водитель
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
Менеджер
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
Старший менеджер в магазине
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы