Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
С самого начала напрягло поведение владельца, который, кстати, при нашем знакомстве уверял, что с выплатой зп здесь не обманывают и чтобы я насчет этого не переживала. В итоге, конечно же, произошло наоборот. Самые главные минусы работы в этом заведенииобщение с владельцем + его политика, а также условия и само осуществление выплаты зп Условия выплаты зп были такими: 3000р за смену при выполнении плана продаж, 1500р за смену, если план продаж не выполнен. Мне пообещали, что план всегда выполняется и 1500р никогда у меня выходить не будет. В итоге, в первый же день людей было очень мало, за что я и получила оплату в виде 115р/ч (1500р за 13 часовую смену). За такие деньги это просто рабский труд. Когда я решила уволиться, мне не выплатили зп, объяснив это тем, что я сломала кофемашину и на деньги с моей зп её ремонтировали, не предоставив мне никаких подтверждений ремонта и при этом не сказав мне ни слова в целом про ремонт и моё участие в его оплате Вместо кассы для наличныхкартонная коробка Владелец, который не разбирается в кофе, при этом убежден, что это не так При этом человек агрессивный Помимо обязанностей в качестве бариста, тебе навязывают и обязанности администратора барбершопа (записать на услуги барбершопа, проконсультировать по телефону и т.д)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Coffeshop Fabric 13. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы