Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Система промышленная группа
Санкт-Петербург
Комментарий
Компания стабильно развивается, за пол года работы увидела рост и новые обороты компании. В данной сфере ранее опыта у меня не было, но мне предоставили возможность проявить себя , тем самым я приобрести ценный опыт. Руководители относятся с пониманием и терпением к каждому сотруднику и дают возможность роста, а также замечают успехи.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Система промышленная группа
28.02.2025
Не знаю, дополнить мне больше нечего Я соответствую требованиям, без вредных привычек, в коллективе дружелюбный все требования меня устраивают
Работник
07.01.2025
Я бы ничего не улучшала, все хорошо. Это то место, где действительно существует баланс работы, общения и отдыха. Удобное расположение, хороший коллектив, помогают и поддерживают на всех этапах стажировки и в дальнейшей работе. Полностью белая зп. Интересный продукт, свое производство.
Работник
04.12.2024
Очень грязно, на пожелания как я поняла, не обращают внимания, недостоиная оплата труда для количества и уровня работы, нет зоны отдоха для работников на сутках Хороший коллектив, есть возможность для обучения на многих станках, гибкий график, но не на всех участах
Работник
22.06.2024
Хорошо, если обеденная зона будет более уютной, с большим количеством мест. Комфортный микроклимат в компании. Наверное, избито, но скажу: коллектив действительно хороший, отзывчивый, молодой. Люди в трудятся увлечённые, мотивированные, в том числе и зарплатой. По рынку вакансий в спб она конкурентна. За прошедшие полгода была индексация оклада, плюс премии за выполнение kpi. В плане выплат все четко, никаких задержек. Руководство постоянно держит руку на пульсе, собирает обратную связь от сотрудников. Улучшает, упрощает рабочий процесс. Если вы заявите о себе и своих идеях, вас услышат и обдумают. Обратная связь будет. Этой опцией я пока не пользовалась, работой в компании я довольна, но сама возможность греет душу. Отдельный плюс-локация. В спб зелёная ветка отличается спокойствием в часы пик, от метро разминочные минут 15.
Работник
27.05.2024
Для себя не нашла каких-либо отталкивающих факторов. Можно улучшить систему хранения или арендовать дополнительный склад для хранения - много продукции в офисе. Работаю меньше года. Удобно добираться и на машине (есть парковка). Интересные задачи, хорошее руководство всегда идут на диалог и можно решить любую ситуацию. Есть возможность для роста и развития в любом направлении. Белая оплата труда, выплаты без задержек, прозрачная и адекватная система мотивации. Климат в коллективе дружелюбный и доверительный, атмосфера рабочая и продуктивная. Нравится перспективное направление сферы деятельности компании, продукт необычный и интересный. Проводятся корпоративные мероприятия.
Работник
20.06.2023
Обеденная зона скромная и без окон, но это кому-как, я просто люблю красиво трапезничать))) Классная компания, работаю в ней уже более 1,5 лет. Всегда вовремя и полностью белая зп, премии, бонусы, хорошие командировочные. Очень грамотное, адекватное руководство. Особенно отмечу коллектив – доброжелательный, поддерживающий, дружный и веселый. Все как на подбор – целеустремленные и любящие свою работу. Пишу отзыв и сама не верю, как же мне повезло! Офис – просторный опенспейс. Первое время было непривычно, но потом нашла в этом плюсы. График работы отличный: мне очень нравится, что рабочий день до 17:30. Добираться удобно. От метро Елизаровская минут 15-18 пешком, есть транспорт, чтобы подъехать. На автобусе минут 7 ехать до БЦ. Однозначно рекомендую!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Система промышленная группа
Помогите составить детальное представление о работе в компании Система промышленная группа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
Рекрутер
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Менеджер торгового зала
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
Оператор 1С
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
11.11.2023
Да действительно в эту хрень элемаар нужно устроиться на работу, тогда всё узнаете и горько пожелеете.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы