Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЛабСтори, медицинская компания
Санкт-Петербург
Комментарий
Нагрузка в лаборатории большая. Оплата средняя по рынку труда, но на испытательном сроке - ниже. График работы у врача сменный, на тот момент не было варианта пятидневки, мне сменный график не подошел. В целом работодателя рекомендую, впечатления остались очень теплые. Отличный коллектив в лаборатории в Санкт-Петербурге, очень дружный. Отличная система наставничества, обучение. Красивое историческое здание, в котором расположена лаборатория, удобное расположение. Отличные условия для отдыха - кухня, кофе, удобная раздевалка. Очень положительные впечатления о руководстве, можно обсудить любые вопросы, подход деловой и доброжелательный.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЛабСтори, медицинская компания
09.02.2025
Руководство ездит чуть ли не раз в неделю с проверками и обучениями-от этого сильно устаешь. Материалы для работы со склада всегда приходится выпрашивать-иначе просто нечем будет работать. Ценят только новых сотрудников. Платят во-время, отношение хорошее, коллектив нормальный. Медицинский центр теплый, с нормальным ремонтом.
Работник
24.09.2024
Коммуникация с клиниками иногда не слишком хорошо налажена, что может вызвать некоторое недопонимание между курьером и работниками клиники Начальство всегда встаёт на сторону сотрудника и пытается понять проблемные ситуации с двух сторон, всегда пытается ищбавить от трудностей, который могут возникнуть в течении рабочего дня
Работник
08.08.2024
Всегда есть что улучшить, даже если что-то близко к идеалу. Но необходимо и самому что-то делать для того, чтобы работа стала идеальной. По крайней мере в этой компании к вам прислушиваются и постоянно развиваются. Каждый год появляется что-то новенькое, упрощаются какие-то процессы. Всё! Иначе бы не работала столько лет. Близко к дому, достойная зарплата, интересная работа. Понимающее и идущее в ногу со временем руководство. Выстроенная система внедрения, которая позволяет работать тем у кого нет медицинского образования. Карьерный рост! Если есть желание то можно дорасти до руководителя. Дружный коллектив. Работа мечты!
Работник
25.07.2024
Пока всё устраивает. Могу пожелать расширяться и продолжать развиваться. Компания активно развивается: постоянно обновляется оборудование, расширяется штат, используются новые технологии. В Красном Селе одна из лучших клиник. Для сотрудников созданы комфортные условия труда (удобный график работы,близость к дому, достойная оплата труда). Есть возможность роста и развития. Главной ценностью компании является Команда, в этом убедилась на собственном опыте (для меня это Важно!). Рекомендую!
Работник
15.07.2024
При трудоустройстве многие смотрят на локацию(Красное село) и, не разобравшись, начинают рассматривать другие варианты... Коллеги, как же вы неправы! Во-первых вы свой рабочий день проводите в клинике с панорамными окнами с видом в зеленый парк с голубыми елями - это красиво и экологично, к вам в кабинет поступает чистый воздух, вы из города как-будто на дачу съездили! Кроме того, на работу вы едете из города, а с работы в город? То есть всегда без пробок! Из Красносельского, Кировского, Московского района на машине утром в час пик - 35 минут! И эти 35 минут вы будете с удовольствием ехать и дышать свежим воздухом, а не стоять в глухой городской пробке! В клинику Панорама Мед группы компаний ЛабСтори я устроился на работу в 2016 году по рекомендации. По настоящий день работаю в должности врача стоматолога-ортопеда, а так как клиника предоставляет все возможности для профессионально роста, то ещё и в должности заведующего стоматологическим отделением! В клинике соблюдаются все самые современные стандарты как в лечебном процессе, так и в обеспечении безопасности сотрудников. Соблюдается режим работы и отдыха, есть удобное место для отдыха и приема пищи. Есть гардероб для врачей с удобными кабинами для переодеваниями и возможностью сдавать форму в стирку-глажку! Я имею большой опыт работы в различных клиниках и могу сказать, что в клинике Панорама Мед вам будет оказано больше внимания, чем где бы то ни было! В клинике есть удобная и эффективная система адаптации с наставником, которая позволяет вам влиться в коллектив быстро и с минимумом стресса! Заработная плата всегда была и есть "белая", выплачивается всегда вовремя без сбоев! Соответственно, здесь вы будете получать полноценные отпускные, иметь возможность показать банкам полный доход и легко оформить ипотеку или кредит, что в наше время немаловажно! Атмосфера в клинике здоровая, доброжелательная, здесь всегда прислушаются к каждому вашему вопросу или пожеланию, что в многопрофильных центрах встречается нечасто!
Работник
26.06.2024
Систематизировать пропускной контроль, в остальном меня все устраивает Любезно отпускают на сессию, я аспирант очного отделения. Своевременная выплата заработной платы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЛабСтори, медицинская компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛабСтори, медицинская компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
Специалист по маркировке
07.05.2025
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag⛳ Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования?☝️ Требования в вакансии - это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще. Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того, чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и утонением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы🤔 Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже стало интересно посмотреть в глаза). Снова будут спрашивать насколько будет удобно добираться до работв, а главное, как быстро! Обратите внимание! Там вам будут вещать, что вы должны дать им гарантии, что не будете беременнить, ломать ноги/руки и ходить по иным причинам на БЛ, у вас не должно быть отягчающих обстоятельств в виде животных, детей,пожилых родителей, никаких друзей и посещений торжественных событий, врачей, вас никто никогда никуда не отпустит ни пораньше, и не даст попозже прийти🤦 Вот такие лояльные требования. И это в 21 веке, самим им, кстати, всё это можно. А вы должны быть на связи 24/7. После работы обязательно надо задерживаться на 1,5-2 часа, иначе руководство решит, что вы плохо работаете. Для чего тогда в Трудовом договоре прописывают режим работы?🤔 И почему сверхурочные не торопятся оплачивать? Вроде же рабство отменили! Далее в выходные и отпуска тоже надо быть на связи и иметь готовность приехать на работу, взять такси, чтобы не заставлять руководство ждать, в любое время дня и ночи. Но понятное дело, что такси вам не оплатят. Вот мне интересно, что такое должен делать кадровый специалист, что не может подождать начала нового рабочего дня? Мы не врачи, не пожарные и не полиция,чтобы жизни спасать, хотя они тоже работают в определенном режиме. Далее замена срока испытания на договор ГПХ, как они пишут, или иногда это обозначение "проектная занятость". А я после этого стала обращать внимание на их вакансии. Текучка весьма большая для такого небольшого штата сотрудников, особенно по данной должности. А вы в курсе, что при ГПХ у исполнителя нет режима, рабочего места и т.д.? А раз вы прописываете это в договоре ГПХ, так надо ждать проверку ГИТ, это подмена трудового договора! Мало того, что по договору ГПХ хоть и идёт стаж и сейчас уже платят БЛ, но выплаты 1 раз в мес обычно и могут не заплатить, эмм.. работа может не понравится, к примеру. А в суд нынче идти дорого, да и в случае ГПХ действует иное законодательство. При беседе с ЗГД мне показалось, что человек случайно оказался там, попал по связям, он не умеет не то, чтобы руководить, а я в прошлом сама руководитель, но даже общаться с людьми не умеет. Такой позор. Такой не профессионал. Большая просьба освободить это рабочее место. Иначе вдруг кто-то умный придет и тоже со связями. Не рекомендую пока не сменится руководство! Иной раз кажется, что берут специально таких сотрудников, чтобы потом развалить предприятие.
HR-менеджер
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
Работник
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
17.02.2023
С людьми обращаются как с быдлом, для грузчиков даже столовая отдельная как они говорят "для отбросов общества" и туалет просто ужасный как уличный с дыркой в полу, как говорится все условия для народа, только приходите к нам работать. проработал у них не долго, хоть я и грузчик но я человек а не раб.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы